Min Karriere
Som både aktiv og passiv jobsøger, har du adgang til relevante og spændende artikler om blandt andet karriereudvikling og personlig coaching.
Du kan læse om de nyeste tendenser inden for jobsøgning, få hjælp til at udarbejde den gode jobansøgning og se eksempler på CV skabeloner og få hjælp til at udarbejde dit CV.
Interessante artikler
Sådan kommer du i mål
Du har nu sat dig et mål for dit drømmejob og skal finde ud af, hvordan du konkret skal nå dit mål. Med andre ord skal du lægge en strategi for din jobsøgning. Hvad skal der til for, at du får dit drømmejob? Du kan overveje, hvem der kan hjælpe dig på vej, og hvad de kan bidrage med? Er der for eksempel hjælp at hente i dit professionelle netværk eller i din nære omgangskreds? Reflektér også over hvilke barrierer, du kan støde på undervejs. Overvej desuden, hvordan du vil tackle dem.
Inden jobsamtalen
Inden jobsamtalen er det vigtigt, at du forbereder dig. Du kan på forhånd indhente relevant viden om virksomheden, formulere relevante spørgsmål om jobbet og virksomheden, og læse din ansøgning og dit CV igennem, så begge står i frisk erindring. Tag præsentabelt tøj på, som du føler dig veltilpas i, og som passer til jobbet.
Ansøgningen
Formålet med din ansøgning er at skabe så meget interesse om dig selv, at modtageren får lyst til at invitere dig til en jobsamtale. I ansøgningen skal du argumentere for, hvorfor netop du er den rigtige kandidat til jobbet. Du skal svare på, hvorfor du søger jobbet, hvad du kan tilbyde, og hvordan dine kompetencer kan bruges i stillingen.
3.1. Hvad er vigtigt for dig?
Du kan bruge modellen nedenfor som hjælp til at formulere, hvordan dit ønskejob ser ud. Du skal forholde dig til, hvilke ønsker du har til dine arbejdsvilkår, til dine arbejdsopgaver og til virksomheden. Når dine ønsker til alle tre områder går op i en højere enhed, har du et billede af dit ønskejob.
Lederrollen
Det er langt henad vejen op til den enkelte leder at afgrænse og definere sin egen lederrolle. Og der er op til flere lederroller at tage af.
Ledelsesfunktioner
Som leder skal du kunne lede i enhver situation i en kompleksitet af forskellige niveauer og forskellige områder i virksomheden. Der vil typisk være tale om tre funktioner: Personaleleder, projektleder og procesleder
Ledelseskompetencer
Når du udfylder din lederrolle og løser dine ledelsesmæssige opgaver, anvender du en kombination af dine faglige og personlige kompetencer.
Din personlige afklaring
Dine personlige og faglige kompetencer har indflydelse på, hvordan du kommer til at udfylde din nye rolle på arbejdspladsen. Dine personlige kompetencer er bl.a. bestemt af dine grundlæggende menneskelige egenskaber og dine grundholdninger. Dine faglige kompetencer har du udviklet gennem din uddannelse eller erfaret dig til gennem tidligere jobs.
Vores jobfora
- Salg og Marketing
De bedste stillinger indenfor salg og markedsføring - Ingeniør og Teknik
De bedste job indenfor ingeniør og teknik - Økonomi og Finans
De bedste job indenfor økonomi og finans - Medicinal og Biotek
De bedste job indenfor medicinal og biotek - Elev og Trainee
Praktikpladser, trainee, elevpladser og job for nyuddannede
Sociale bogmærker