Information om brug af cookies

Hjemmesiden bruger cookies. De bruges primært til trafikmåling og optimering af sidens indhold. Hvis du klikker videre på siden, accepterer du vores brug af cookies.Læs mere om brugen af cookies her.
OK
 | 
Sikkerhed  | Om StepStone  | Vælg sprog: DK EN
Jobsøgning
(Jobtitel, søgeord eller virksomhedsnavn)
(By eller postnummer)
(Valgfrit)

Opbygning af CV

Et CV er personligt og man kan derfor ikke give den helt "rigtige" løsning på, hvordan et CV skal se ud. Det man kan er at give nogle retningslinier.

Dit CV kan udformes på to forskellige måder:

Det funktionsopdelte CV

Her fremgår det hvad man kan, hvilke kompetencer man har og hvilken erhvervserfaring man besidder

Det kronologiske CV

Det klassiske CV hvor man fokuserer på datoer/årstal og ansættelsessteder

Det er vigtigt at målrette sit CV til den stilling, man søger. Det er nemmest at målrette det funktionsopdelte CV. I det kronologiske CV er man temmelig bundet af årstallene.

Hvis man ønsker at målrette sit funktionsopdelte CV til et konkret job eller virksomhed kan man indordne rækkefølgen af kvalifikationerne efter stillingen. Hvis man f.eks. søger en stilling som projektmedarbejder skal samarbejde/projektarbejde være en af de første overskrifter, mens den måske skal længere ned, hvis det er en anden slags stilling, man søger.

Et CV skal skabe et billede hos modtageren af, hvad det er for en person modtageren har med at gøre. Det skal vise hvilke karakteristika, der har været for lige netop dit erhvervsforløb og hvilke resultater du har udrettet og opnået.

Undgå at lave et "gravstens CV", hvilket vil sige et CV der kun opremser titel og datoer. Brug det funktionsopdelte.

Et CV bør indeholde følgende:

  •  Overskrift
  •  Personlige data
  •  Navn
  •  Fødselsdato eller alder
  •  Adresse og telefon
  •  Kvalifikationer (faglige)
  •  Erhvervserfaring (ansættelsessteder)
  •  Uddannelse
  •  Sprogkundskaber
  •  IT kundskaber
  •  Andre oplysninger
  •  Personlige kvalifikationer
  •  Fritidsinteresser
  •  Personlige forhold

Eksempel på et funktionsopdelt CV

Inge Sørensen
Stormvej 13
1254 København K
Tlf. 33 44 77 02

CV

KVALIFIKATIONER

Mine primære kompetencer omfatter:
Praktisk ledererfaring
Erfaring indenfor butikssalg
Erfaring med økonomi og regnskab, fakturering mv. Erfaring med forskellige administrative opgaver, udarbejdelse og redigering af trænings- og undervisningsmateriale mv.
Indsigt i områder inden for Human Resource Management.

Har bl.a. arbejdet med projekter inden for:
Arbejdsmiljø analyse
Kultur analyse
International HRM

ERHVERVSERFARING

1996 - 2000 Manager i restaurant "De gyldne Buer"
Daglig ledelse af medarbejdere
Forskellige administrative opgaver, samt varebestilling
Dagsregnskaber

1993 - 1996 Butiksmedarbejder i "Klæ´ dig pænt" Salg af tøj

UDDANNELSE

1998 - 2000 Cand. Merc. Handelshøjskolen i København
Speciale: Human Resource Management

1993 - 1996 HA, Handelshøjskolen i København

1990 -1993 Matematisk student. Rødkilde Gymnasium i Vejle.

SPROG

Flydende engelsk i skrift og tale
Kendskab til tysk

IT

Kendskab til IT på brugerniveau, svarende til IT kørekort.

ANDRE OPLYSNINGER

Jeg er 26 år gammel og bor sammen med min mand. Vi har ingen børn. Jeg er meget udviklingsorienteret og lærenem overfor nye udfordringer. I min fritid dyrker jeg fitness og sejler gerne i mine ferier.

Vores jobfora