
Karriereudvikling er en stor del af ens hverdag. Derfor har vi fundet en masse artikler frem til dig, som du kan bruge til inspiration og vejledning for at tage din karriere til det næste skridt.
1.0 Find din styrke
1.1 Kompetenceafklaring
1.2 Din kompetenceprofil
2.0 Jobstrategi
2.1 Hvad er vigtigt for dig?
2.2 Sådan kommer du i mål
3.0 Vil du være leder?
3.1 Ledelseskompetencer
3.2 Ledelsesfunktioner
3.3 Lederrollen
4.0 Ansøgning og CV
4.1 Analysér stillingsannoncen
4.2 Research
4.3 Ansøgningen
4.4 Uopfordret ansøgning
4.5 CV - Curriculum Vitae
4.6 Kronologisk CV
4.7 Kompetence CV
5.0 Tips til jobsamtalen
5.1 Inden jobsamtalen
5.2 Selve jobsamtalen
5.3 Efter jobsamtalen
6.0 De gode eksempler
6.1 Eksempel på den gode ansøgning (pdf)
6.2 Eksempel på kompetence CV'et (pdf)
6.3 Eksempel på kronologisk CV (pdf)
Formålet med din ansøgning er at skabe så meget interesse om dig selv, at modtageren får lyst til at invitere dig til en jobsamtale. I ansøgningen skal du argumentere for, hvorfor netop du er den rigtige kandidat til jobbet. Du skal svare på, hvorfor du søger jobbet, hvad du kan tilbyde, og hvordan dine kompetencer kan bruges i stillingen.
Går du rundt med en lille leder i maven, er det ikke nok kun at have ambitionen. At være leder kræver, at du har de faglige og personlige kompetencer til at gå foran og påtage dig et ansvar. Du skal også kunne motivere andre mennesker til at gå i samme retning og kunne skabe en organisatorisk og forretningsmæssig merværdi eller forandring.
I den nuværende økonomiske situation er det svært at retfærdiggøre en lønforhøjelse. Det betyder dog ikke, at du ikke kan forhandle andre ting med din arbejdsgiver. I stedet for at bede om flere penge til lønningsposen, kan du forhandle om at få virksomheden til at betale et kursus eller en uddannelse. På den måde kan du udvikle din karriere. Virksomheden får tilmed også gavn af din nye viden og forbedrede kompetencer.
At finde et nyt job som virkelig passer dig, kan være en svær proces. Du bør derfor nøje overveje hvilken type job du kunne tænke dig, og forberede din ansøgning mens du har dit drømmejob i tankerne. Der er mange måder at gøre ansøgningsprocessen lettere på. Denne artikel giver dig et godt overblik over hvilke 5 trin du skal igennem, når du skal ud at søge job.
Lederne er Danmarks største interesseorganisation og a-kasse for ledere, kommende ledere og betroede ansatte. Lederne har eksisteret siden 1899.
Hvad gør du, hvis du mister din løn? Er du parat til at ændre livsstil? Eller vil du forberede dig nu, så du kan klare forandringer i din jobsituation? Dystre tal viser en kraftig stigning i ledigheden. Hvad gør du?
Interviewet er den vigtigste fase i udvælgelsesprocessen.
Projektledere kan bevare fremdriften i deres projekt ved at følge en motivationscyklus i 5 faser.
Ledelse omfatter kommunikation og læring ifølge den amerikanske ledelseskonsulent John Baldoni.
Lær medarbejderne at kende, inden du forsøger at ændre på status quo.
Over halvdelen af alle stillinger besættes via uformelle kanaler. Vend derfor blikket mod dit netværk, når der står jobsøgning på dagsordenen.
" Som en del af kropssproget er din stemme et vigtigt redskab for at opnå gennemslagskraft "
Trinnet fra medlem af et team til leder af et team, eller den første gang man bliver udnævnt til assistent, kan foregå meget nemmere, hvis kan følger nogle enkle lederskabsstrategier.
Det er vigtigt at planlægge din karriere, hvis du ønsker at følge den bedst mulige vej igennem arbejdslivet.
Vil du gerne have mere ud af dit job, og er du usikker på, hvordan du skal udvikle din karriere i din nuværende stilling?
På dagens arbejdsmarked er der en ret stor risiko for, at du på et eller andet tidspunkt bliver arbejdsløs.
En god måde at fremme og analysere din karriere på er at se dig selv som adm. direktør for et firma med ét produkt - dig selv.
Følgende praktiske råd kan hjælpe dig med at gøre dit nye job dit eget.
Medarbejdersamtalen er et værktøj, der efterhånden bruges af mange virksomheder. Samtalen kan bruges til udvikling, forbedring og forandring.