København, februar 2012. London og New York står øverst på danske jobsøgeres ønskeliste. De motiveres af muligheden for at udfordre sig selv (59%), styrke deres erfaringer (57%) og for at lære fremmed kulturer at kende (46%). Det er bare nogle få resultater, som den unikke Global Talent Mobility Survey 2011 har løftet sløret for. Undersøgelsen er den største af sin slags og blev gennemført af StepStone i samarbejde med The Network og Intelligence Group.

Undersøgelsen viser at 80% af danskerne er villige til at flytte til udlandet for at arbejde, mens kun 57% af danskere ville flytte inden for Danmarks grænser for et arbejde. Knap 60% leder efter udfordringer og erfaringer, når de arbejder i udlandet. Og de vigtigste faktorere, når det kommer til at vælge, hvilken virksomhed de vil arbejde for, er: lønnen (47%), udfordrende job (42%), gode karrieremuligheder (36%) og et godt arbejdsmiljø (36%). Til gengæld er arbejdstiden kun vigtig for 7% af jobsøgerne.

Dette er nogle af de mange spændende resultater af den unikke globale undersøgelse, som blev gennemført i 66 lande. I alt har 162.495 jobsøgere svaret på deres holdning til geografisk mobilitet i perioden fra juni til september 2011. Undersøgelsen blev gennemført af StepStone i samarbejde med The Network og Intelligence Group.

En del af de indsamlede resultater blev fornyeligt gjort tilgængeligt i The Global Talent Barometer - et interaktivt online værktøj, der giver rekrutteringskonsulenter mulighed for at analysere det internationale jobmarked på en nem og brugervenlig måde. StepStones kunder har nu muligheden for at afprøve værktøjet gratis via det følgende link: www.globaltalentbarometer.com/stepstone-dk. 

Kontakt
Har du spørgsmål eller ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte:

Nordisk Marketingchef, Jesper Mejer Andersen
Telefon: + 45 7225 1512
E-mail: jesper.andersen@stepstone.dk

Om StepStone
StepStone blev grundlagt i 1996 og er i dag en af de mest succesfulde online jobportaler i Europa. Med over 11 mio. besøg og mere end 92.000 job pr. måned driver StepStone en af de største jobportaler på det europæiske marked. Alt hvad StepStone gør, har et klart mål: at matche de bedste kandidater med de bedste virksomheder.

StepStone beskæftiger ca. 450 personer i 11 lande med det formål at levere den bedste service til alle rekrutterende kunder; lige fra små lokale spillere til store globale selskaber inden for alle sektorer af industrien. Mere end 16.000 virksomheder, f.eks. Vestas, Lego, Siemens, Carlsberg, A.P. Møller Mærsk og Deloitte bruger StepStone med succes i 11 europæiske lande til rekruttering af kvalificerede medarbejdere.

Ud over StepStones jobportaler kan kunder via det internationale StepStone-netværk også finde nye medarbejdere i mere end 100 lande. StepStone er et helejet datterselskab af Axel Springer AG i Berlin.

Om The Network
49 markedsledende jobportaler i verden har samlet kræfterne for at gøre det nemt for dig at finde de største talenter og de bedste kandidater, uanset hvor i verden din virksomhed har brug for det. StepStone er medstifter og aktiv del af dette samarbejde, der giver virksomheder adgang til jobsøgere i mere end 125 lande over hele verden - via et enkelt kontaktpunkt: din lokale StepStone ekspert. Udnyt denne unikke kombination af lokal ekspertise og global rækkevidde og få fuld fleksibilitet for din rekrutteringskampagne i hele kontraktens løbetid. Mere end 1.500 virksomheder stoler allerede på The Network og har ikke brug for at søge andre steder, når de skal rekruttere globalt. Hvornår skal du prøve os?  

Om Intelligence Group
Intelligence Group er et globalt analyse- og konsulentbureau, der er specialiseret i rekrutteringsmarketing og employer branding. Baseret på førende forskning bliver globale rekrutteringsudfordringer analyseret og løst. Alt lige fra globale scanninger, internationale forskningsrapporter og rådgivning til totalløsninger på rekrutteringsmarketing og Employer Branding. Intelligence Group er en trendsættende partner til de bedste arbejdspladser i hele verden.

Har du brug for dybdegående information om arbejdsmarkedet og global mobilitet, så kontakt Esther van Aalst for mere information på email: esther@intelligence-group.nl eller tlf. +31 (0) 10 280 90 10.  

Om undersøgelsen
Byggende videre på de to tidligere undersøgelse foretaget af The Network og Intelligence Group, er Globale Talent Mobility Survey 2011 den hidtil største - med flere lande, jobsøgere og emner omfattet end tidligere. Dermed giver dette års undersøgelse dig en uvurderlig indsigt i det globale jobmarked. Undersøgelsen blev gennemført i 66 lande af medlemmer af The Network i samarbejde med det hollandske analyseinstitut Intelligence Group. I alt blev 162.495 jobsøgere spurgt til deres holdning om geografisk mobilitet i perioden fra juni til september 2011.