København, februar 2012. StepStones tredje årlige rekrutteringsundersøgelse afslører at nyansatte medarbejderes er i tvivl om deres valg af arbejdsgiver. Kun 29% af nyansatte medarbejdere er ikke i tvivl. Arbejdsgiver undervurderer alvorligt nyansatte medarbejderes usikkerhed. Kun 40% sagde, at de godt vidste at nye medarbejdere fortsætter jobsøgningen. Men det bør virksomhederne tage meget mere alvorligt, da 58% af nyansatte fortsat holder øje med andre jobmuligheder og hele 13% rent faktisk også fortsætter med at søge job.

Bettina Ravn, adm. direktør i StepStone Danmark: "En ny medarbejder har endnu ikke forpligtiget sig 100% til din virksomhed, så det er vigtigt at bekræfte dem i deres valg af din virksomhed. Et godt introduktionsprogram får hurtigt sat nyansatte ind i deres arbejdsopgaver og kan også være med til at reducere antallet af nye medarbejdere, der søger videre. Husk at holde kontakten med nye medarbejdere, indtil de rent faktisk starter deres nye job, sørg for at de falder til i jobbet, når de starter og får ekstra hjælp, hvis de skulle have brug for det."

Om undersøgelsen
Rekrutterings- og jobsøgningsundersøgelsen blev gennemført fra september til oktober 2011 ved hjælp af en række online undersøgelser i otte europæiske lande: Østrig, Belgien, Danmark, Frankrig, Tyskland, Holland, Norge og Sverige. 1.481 virksomheder og 15.921 medarbejdere deltog i undersøgelsen. StepStone har udgivet en rapport, der viser resultaterne fra både medarbejdernes og virksomhedernes synsvinkel. Du kan læse hele rapporten her (pdf).

Kontakt
Har du spørgsmål eller ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte:

Nordisk Marketingchef, Jesper Mejer Andersen
Telefon: + 45 7225 1512
E-mail: jesper.andersen@stepstone.dk

Om StepStone
StepStone blev grundlagt i 1996 og er i dag en af de mest succesfulde online jobportaler i Europa. Med over 10 mio. besøg og mere end 90.000 job pr. måned driver StepStone en af de største jobportaler på det europæiske marked.

Alt hvad StepStone gør, har et klart mål: at matche de bedste kandidater med de bedste virksomheder. StepStone beskæftiger ca. 450 personer i 11 lande med det formål at levere den bedste service til alle rekrutterende kunder; lige fra små lokale spillere til store globale selskaber inden for alle sektorer af industrien. Mere end 13.000 virksomheder, f.eks. Vestas, Lego, Siemens, Carlsberg, A.P. Møller Mærsk og Deloitte bruger StepStone med succes i 11 europæiske lande til rekruttering af kvalificerede medarbejdere.

Ud over StepStones jobportaler kan kunder via det internationale StepStone-netværk også finde nye medarbejdere i mere end 100 lande. StepStone er et helejet datterselskab af Axel Springer AG i Berlin.