Gode råd til jobsamtalen

1. Opfør dig som en gæst. Husk, at du er inviteret, og du skal derfor vise respekt. Kritiser ikke din vært, eller det som han står for.
2. Opfør dig som en ansøger. Selvom du er usikker på om du vil have jobbet eller føler dog overlegen på nogle punkter, er det vigtigt, at den traditionelle magtfordeling opretholdes. Det går ud over indtrykket af dig, hvis arbejdsgiveren kommer til at føle sig underlegen eller dårligt tilpas.
3. Hav en positiv indstilling til virksomheden og arbejdsgiverens fremstilling af den. Hvis du vil stille kritiske spørgsmål, så nedton dem, brug høflighedsfraser og sørg for, at du først og fremmest får sagt noget positivt. Det er elementært, men fatalt at glemme.
4. Oprethold symmetrien. Normen siger, at arbejdsgiveren er den mest magtfulde. Det handler ikke om at krybe, men om en samtale form, der er ritualiseret, og som kan være din indgang til det job, du gerne vil have.
5. Fokuser på at skabe en god stemning. Den god stemning er selvfølgelig svær at planlægge. Det er vigtigt, at arbejdsgiveren får en god oplevelse af sig selv. Bløde værdier kan være de mest sympatiske, men det kan også være andre værdier, der vil være i centrum. Den gode stemning er noget af det vigtigste for udfaldet. Så stik en finger i jorden, fornem hvem du er sammen med, og husk normen for jobsamtalen.
6. Husk, at det kan blive utroværdigt, hvis du går for langt væk fra dig selv i dine bestræbelser for at være den rigtige ansøger.
7. Vær dig selv. Husk reglerne, og tag imod rådene, men brug dem med omtanke. Vil du have et job, hvor du skal gøre knuder på dig selv for at tækkes din arbejdsgiver?