Er du en engageret leder, som brænder for at skabe rammer og retning, så medarbejderne kan yde den optimale pleje og omsorg for ældre? Du skal understøtte dine ledere i at sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvor du skaber medindflydelse og viser tillid, så medarbejderne har de bedste forudsætninger for at levere god pleje og omsorg.

Plejehjemmet Kongsted er et lille plejehjem med 19 pladser. Her får du en unik mulighed for at sætte dit præg på fremtidens plejehjem. I hverdagen er det din opgave at sikre driften på plejehjemmet, sikre en høj kvalitet af de ydelser der leveres til beboerne og samtidig holde fokus på den gode trivsel for beboere såvel som personale.

Når du træder ind ad døren på Jægersborghave, møder du kompetente og venlige medarbejdere. De er glade for deres arbejde og ser frem til at dele deres positive arbejdsmiljø med dig. Ånden er dedikeret, og vi har let til smil, men vi mangler en erfaren afdelingssygeplejerske, som kan bidrage til vores lederfællesskab - er det mon noget for dig?

Du er som tilbudsleder ansvarlig for Gårdhavens strategiske retning, den faglige indsats over for borgerne, medarbejdernes arbejdsmiljø og udvikling af organisationen. Du er leder for 2 afdelingsledere. Sammen udgør i Gårdhavens lederteam, der har til opgave at sikre borgernes udvikling og trivsel i samarbejde med afdelingens ca. 55 medarbejdere.

Vil du være med til at sikre nærhed, kontinuitet og trivsel for borgere og medarbejdere? Du vil være en central figur i vores indsats for at opretholde høj kvalitet i plejen gennem god ledelse og et kontinuerligt fokus på trivsel og samarbejde. Høj psykologisk tryghed er et vigtigt fokus, hvor der skabes rum og plads til faglig udvikling og læring.

Som teamleder bliver din primære opgave at understøtte de faglige koordinatorer for de to teams i den daglige drift, samt at sikre faglighed og videre udvikling i de to teams. Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være kompetenceudvikling og løbende oplæring samt nærværende personaleledelse med afsæt i trivsel, samarbejde og udvikling.

Du får ansvaret for to teams bestående af hver fire medarbejdere samt det overordnede ansvar for at sikre effektfulde forløb fra start til slut, gennem faglig sparring/supervision, deltagelse i opstartsmøder og netværksmøder efter behov, co-terapeut på særligt komplekse forløb og kvalitetssikring af behandlingsplaner og statusnotater.

Granlunden er beliggende i naturskønne omgivelser i Guldborg på Lolland og er et privat §§107/108 botilbud med plads til 7 beboere. Dit ansvarsområde vil bl.a. være daglig ledelse af bofællesskabet, personaleledelse og personaleudvikling. Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i et inspirerende miljø med stor arbejdsglæde.

Vi søger ny centerleder for vores to sociale botilbud, Marienlund og Bofællesskaberne Grundtvigsvej. Det samlede antal beboere er i alt 54, hvoraf lidt under halvdelen kommer fra andre kommuner. Vi tilbyder en spændende ledelsesmæssig opgave, både nu og ind i fremtiden - med stor mulighed for at præge centrets udvikling.

Vi du være med i udviklingen af det nære sundhedsvæsen? Vi ser frem til de muligheder en ny lovgivning på ældreområdet giver og ønsker os, at vores nye teamleder er med til at vise vejen, så vi skaber de bedst mulige løsninger for borgerne i Ikast-Brande kommune. Vi garanterer dig en arbejdsplads, der har sat ledertrivsel på dagsordenen.