Når rekrutteringen er svær, kommer vi til undsætning

StepStone kan hjælpe, når du oplever udfordringer med at besætte din ledige stilling lokalt. Og vi hjælper dig både med at besætte stillinger med internationale kandidater på kontorer i Danmark og udlandet. Helt enkelt.

Det hele med udgangspunkt i vores eksperters lokale viden om det land, som din næste medarbejder skal tiltrækkes fra.

Men også med vores årelange erfaring og Global Talent Survey, som er et professionelt værktøj, der kan hjælpe dig med at finde det talent, der matcher dit behov med baggrund i flere end 200.000 kandidaters jobpræferencer.

Vidste du eksempelvis, at …

  • Vores partner i Japan har et særskilt jobsite for japanske kandidater, som ønsker at arbejde udenfor Japan?

  • Vores partner i Iran er det eneste engelske jobsite i landet?

  • Jobannoncer i Tyskland performer bedst på tysk, da kandidaterne ofte søger på tyske ord?

  • Franske kandidater søger job, de finder interessante, uagtet om de besidder kvalifikationerne, mens tyske kandidater kun søger stillinger, de vurderer at have kompetencerne til?

  • Rumænske kandidater besidder kompetencer på et højt teknisk niveau, hvilket er et godt alternativ til it-profiler?

Hvordan kommer du i gang?

1: Aktuelt behov
Du har behov for en specifik profil, der enten skal arbejde i Danmark eller i en international afdeling, og oplever udfordringer med at besætte stillingen.


2: Kontakt til StepStone
Du tager kontakt til StepStone, hvor du sammen med vores internationale eksperter har dialog om:

  • Stillingen, dvs. hvordan jobbet vinkles i jobannoncen.

  • Annonceringsstrategien, dvs. hvor relevante kandidater kan tiltrækkes fra.


3: Annonceringen
Dernæst går den praktiske del af annonceringen i gang:

  • Du sender din jobannonce til os på mail – ønsker du annoncen oversat, kan vi også hjælpe med det.

  • Vi sender jobannoncen videre til det site i det land, vi er blevet enige om at annoncere i.

  • Du modtager et link, så snart jobannoncen er online.

  • På et aftalt tidspunkt vil vi følge op på jobannoncens performance og efter endt annonceringsperiode levere statistik.

  • Herefter fortsætter din rekrutteringsproces med de kandidater, som har søgt stillingen.


4: Modning af virksomhed
Vi hjælper dig også med at afdække, om din virksomhed er klar til at modtage internationale kandidater. Her kan to scenarier gøre sig gældende:

A: Ingen erfaring
Har du ingen erfaring med onboarding af internationale kandidater, kan vores samarbejdspartner hjælpe dig.

B: Nogen erfaring
Har du i forvejen erfaring med onboarding af internationale kandidater, supporterer vi dig i det omfang, du har brug for.


Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.