Trives du i en hverdag med både praktisk koordinering, opsøgende kontakt til organisationen samt langsigtet tre års planlægning? Du får ansvaret for ledelsen af fire medarbejdere, der varetager den daglige drift af vores bygninger. Du vil få stor frihed i dit job, samt mulighed for at udfordre og udvikle dine lederfærdigheder og rutiner.

Vi er en ung virksomhed i vækst i det centrale København, der gerne vil have vil nye kollegaer. Du får muligheden for at indgå i større byggeprojekter, hvor du vil være med i et team – og her vil du selvstændigt varetage byggelederrollen – og til andre tider vil du være på mindre byggeprojekter, hvor du har byggelederansvaret for alle fag.

I denne stilling vil du få ansvaret for projektets forløb, fra de indledende myndighedsgodkendelser til den endelige overdragelse til enten private købere eller investorer. Du vil stå for både ledelse og økonomisk styring af projekterne, hvor dine opgaver vil spænde fra konceptudvikling og projektering til udførelse og udlejning/salg.

This opportunity will allow you to deepen your understanding of Data Center standard processes and procedures, develop mentoring skills while providing guidance to peers, familiarizing yourself with security and data management procedures, and accelerate your career growth in the process.

With environmental sustainability and optimization at the forefront of our datacenter design and operations, we continue to grow and evolve as we meet the ever-changing business demands that hold Microsoft as a world-class cloud provider.

Vil du stå i spidsen for at videreudvikle arbejdsmiljø- og ledelsesudviklingsarbejdet på landets største universitet? Vi søger en udviklingsorienteret leder, der har erfaring og faglig viden om arbejdsmiljøarbejde og ledelsesudvikling i en stor organisation samt ambitioner om at skabe konkrete og varige resultater på en helt unik arbejdsplads.

Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.