Find job

Manager – Shared Services

Teamopbygning - forandringsledelse - HR Management og bred ledelse

Har du lederformatet til at stå i spidsen for samlingen af et nyt Shared Service Center (SSC) med HR Management som kerneområde? Kan du løfte en transformationsproces fra lokalt til globalt udsyn? Kan du lede både HR-, finans- HSE og administrative medarbejdere og samtidigt være en tæt sparringspartner for forretningsenhedernes direktører og ledere?

Nøglerolle som forandringsleder og HR-rådgiver

Vi søger en stærk HR-profil som kan tage det store ansvar for et nyt SSC hos Eltel Networks i Danmark med base i Herlev. Du vil referere direkte til Director for Group Shared Services (GSS) i Finland og have en stiplet reference til den adm. direktør for Eltel Danmark. Som SSC Manager bliver det din opgave at samle dit team af forskellige centrale funktioner og guide dem gennem den forestående transition til at være en integreret del af en global service enhed.

Dit ansvarsområde omfatter HR Management, lokale finansfunktioner, HSE funktioner og fleet management. Du samler og leder dit team og du sikrer at I servicerer forretningen optimalt. Samtidigt har du en stor change management opgave med at gøre dit team til en del af GSS. Du forhandler med fagforeninger og sikrer overholdelse af aftaler. Endvidere er du sparringspartner for forretningsenhedernes ledere i HR-relaterede spørgsmål som rekruttering, kontrakter, konfliktløsning mv. Du tager aktivt del i den daglige opgaveløsning indenfor det transaktionelle område sammen med dine HR medarbejdere. Endelig har du en meget vigtig rolle med at koordinere på tværs af organisationen og med procesejerne for de globale servicefunktioner.

Selvstændig leder med HR værktøjerne i orden

Du har minimum 5 års erfaring med HR-management i en større koncern med blue-collar medarbejdere. Du har erfaring med de fleste aspekter af de klassiske HR-funktioner, og du har styr på dine HR-tools. Du er en rutineret leder, som har haft personaleansvar for dine egne HR-medarbejdere, og du har erfaring med forandringsledelse. Du har en god indsigt i personalejura, kontraktforhold mv., og du har erfaring med at skabe tillidsbaserede relationer til fagforeninger. Den ideelle ansøger har en relevant videregående uddannelse, erfaring med at lede andre funktioner end HR, samt erfaring med at rådgive forretningens chefer i operationelle HR spørgsmål. Derudover behersker du engelsk på forretningsniveau.

Du er en robust og selvstændig person, som har modet til at udfordre kollegerne - også din egen chef. Du er struktureret og vedholdende i at skabe effektive processer, og dit fokus er at skabe værdi for forretningen. Endvidere er du god til at skabe tillidsbaserede relationer, hvilket gør dig til et talent i forhold til stakeholder management. Endelig er du en teamplayer, der giver dit team æren for jeres resultater.

Er du den samlende og udviklende kraft i denne vigtige position?

Du har her muligheden for at få en ledelsesopgave hvor du virkelig kan gøre en forskel i den forestående transitionsproces, for mange mennesker og for forretningen. Fundamentet er HR-ledelse, og du får tillige ansvar for en bred vifte af andre centrale funktioner. Det er en udfordrende rolle med en stejl læringskurve, som både giver dig gode interne udviklingsmuligheder i en international virksomhed i stor vækst, og som derudover giver dig et stort plus på dit CV.

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Send venligst din ansøgning med CV via Compass' hjemmeside www.compasshrg.com. Vi læser ansøgninger løbende, så jo før du sender din ansøgning, jo bedre er dine muligheder. Har du spørgsmål inden da, så kontakt meget gerne Konsulent Carsten Lund på 40 25 39 25. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Eltel Networks er en førende europæisk leverandør af tekniske serviceydelser til samfundets kritiske infrastrukturnetværk – Infranet - inden for elektricitet, kommunikation og transport. Virksomheden arbejder således centralt i forhold til et -stadigt mere forbundet samfund, og er repræsenteret i Finland, Sverige, Danmark, Norge, Polen, Estland, Litauen, Tyskland og Storbritannien. Eltel har ca. 570 medarbejdere i Danmark og har en klar strategi om fortsat vækst – både organisk og gennem opkøb. Se mere på www.eltelnetworks.com.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Herlev
Kategorier: Øvrige
Reference: 1616.317
Virksomhed: Eltel Networks

Søg jobbet her Gem job

Arbejdssted

Herlev

Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.