Find job

Trygg-Hansa söker Senior HR Business Partner

Trygg-Hansa har runt 1700 medarbetare på 30 orter i landet och vi ingår sedan 2007 i internationella RSA - en av världens sex ledande försäkringskoncerner. Läs mer om Trygg-Hansa på www.trygghansa.se. Följ oss på Facebook: www.facebook.com/trygghansa och Linkedin: www.linkedin.com/company/trygg-hansa.

Ansvarsområden som Senior HR Business Partner

Trygg-Hansa söker nu två seniora HRBP till Privatmarknad respektive Skador med placering i Malmö. I rollen som senior HRBP är du ansvarig för att driva organisationens agenda samt utvecklingen av medarbetarna inom din division. Vi är i en stark transformationsfas och därför kommer fokus närmast att vara på stötta verksamheten i dess förändringsbehov.

Innehavaren av tjänsten kommer att:

  • Säkerställa rätt stöd till verksamheten och ledare i arbetet med den förflyttning vi nu gör.
  • Stötta i utvecklingen av affärerna genom att bidra till att forma kulturen och ledarskapsfilosofin inom divisionen.
  • Etablera HR som en given affärspartner till chefer inom divisionen med fokus på att vara en operativ, taktisk samt strategisk sparring partner.
  • Representera Trygg-Hansa och driva och hålla förhandlingar med facket och i övriga personalrelaterade frågor.

Beskrivning av tjänsten

Innehavaren av tjänsten ansvarar för att:

  • Aktivt bidra till utvecklingen av HR-funktionen som helhet.
  • Agera som en förändringsledare genom att aktivt driva, stötta och följa upp implementationen av beslutade HR-aktiviteter.
  • Leda och agera utifrån specifika behov inom ansvarsområdet som att, men inte enbart begränsat till att; rekrytera, behålla och utveckla personalen, organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, kompetensutveckling, talent management och successionsplanering etc.

Din profil

Rollen kräver minimum 7-10 års erfarenhet inom HR med erfarenhet av arbete med hela HR-värdekedjan, från början till slut.

Rollen kräver också en gedigen erfarenhet och förståelse för hur man operativt och taktiskt stöttar linjechefer, både i enskilda samtal som i ledningsgruppsdiskussioner.

Positionen ställer krav på och även en förståelse för organisationsutveckling och principer för att kunna utveckla högpresterande kulturer och ledare.

Tidigare erfarenhet från personalintensiva verksamheter är meriterande och så även erfarenheter från stora, komplexa organisationsförändringar.

Rollen kräver att du är en stark lagspelare och har erfarenhet av att arbeta med och uppnå resultat på ett övergripande plan i en organisation såväl som i en internationell miljö. Du har goda kunskaper i kommunikation och språk i både Svenska och Engelska (i tal och skrift).

Som innehavare av denna tjänst erbjuder du ett konsultativt tillvägagångssätt och kan konstruktivt utmana tankar och idéer för att säkerställa att rätt verktyg och processer används för att stötta organisationen.

Att ha ett starkt affärssinne är avgörande för att lyckas i rollen såväl som ett resultatfokus genom ett nära samarbete med andra kontakter i organisationen. Rollen kräver en förmåga att skapa inflytande, en hög energinivå kombinerat med en analytisk förmåga samt en hög integritet.

Kvalifikationer:

  • Universitetsutbildning (Master eller Kandidatnivå) i Human Resources, Organisationsutveckling, Psykologi, Företagsekonomi eller annan likvärdig utbildningsbakgrund
  • Flytande Engelska, såväl i tal som i skrift
  • Företagsekonomisk medvetenhet och förståelse
  • Kommunikationsförmåga samt förmåga att påverka
  • En förmåga att engagera och inspirera
  • En förmåga att identifiera och utveckla talanger
  • En god samarbetsförmåga
  • Kunna inge förtroende och ha en hög integritet

Rollen innefattar ett nationellt ansvar och innebär en begränsad mängd resor.

Ansökan

Trygg-Hansa samarbetar med Experis i denna rekrytering. För ytterligare information om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Magnus Carlhielm på +46 708 54 67 40. Då urvalet kommer att ske löpande är det viktigt att du skickar din ansökan så snart som möjligt, senast 16/12. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner

Elisabeth Sandblom: +46 701 68 36 68
Lena Darin: +46 701 68 28 44

 

Søg jobbet her Gem job

Arbejdssted

Malmö

Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.