Find job

HR Chefkonsulent

Er du optaget af at arbejde med arbejdsmiljø, organisationsudvikling, ledelse og personalepolitik? Har du solide kompetencer inden for det ansættelsesretlige område i en offentlig kontekst, samt en bred HR-erfaring, og kan du omsætte din faglige viden til konkrete handlinger? Ønsker du at være med til at gøre en forskel for medarbejdere og ledere, og kan du navigere i en politisk ledet organisation?  Så er det dig, vi søger som HR Chefkonsulent.

I sektor for HR, IT og Digitalisering i Lolland Kommune søger vi en Chefkonsulent, gerne med juridisk baggrund og erfaring indenfor arbejdsmiljø, ledelse og organisationsudvikling.

HR-, IT- og Digitaliseringssektoren varetager opgaver indenfor ledelse- og medarbejderudvikling koblet med digitalisering, effektivisering, arbejdsmiljø og sammenhængen mellem disse.

Som Chefkonsulent bliver du, med udgangspunkt i Lolland Kommunes koncernfokus, ansvarlig for at understøtte udviklingen af den generelle arbejdsmiljøindsats, rådgive ledelsesorganisationen inden for personalepolitiske områder samt sikre gennemførelsen af tværgående HR-indsatser i organisationen.

Vi forventer et højt fagligt og metodisk niveau, veludviklet organisatorisk situationsfornemmelse samt én eller flere faglige spidskompetencer, som du aktivt anvender til at skabe stærke HR-tiltag og bidrag til udviklingen af det psykiske og fysiske arbejdsmiljø på de mange forskellige arbejdspladser i organisationen.

Dine arbejdsopgaver:

  • rådgive ledere indenfor personalepolitiske problemstillinger med særligt fokus på arbejdsmiljø
  • understøtte arbejdet med tværgående og strategiske HR-problemstillinger
  • udarbejde notater til direktionen, MED-udvalg, arbejdsgrupper mv.
  • understøtte arbejdet med at udvikle et godt arbejdsmiljø i hele kommunen
  • understøtte sygefraværsindsatsen i kommunen
  • udvikle og implementere Lolland Kommunes strategier indenfor HR-området, herunder justere personalepolitikker og ledelsesværktøjer mv.
  • understøtte arbejdet med udvikling og justering af MED-aftale
  • yde rådgivning internt i HR omkring kontrakter og andre aftaleretslige spørgsmål
  • selvstændigt indgå i/lede projekter og opgaver omkring forandringsprocesser i hele organisationen
  • udarbejde politik, retningslinjer, metoder og værktøjer, hvor du sikrer relevant kommunikation om HR-fagområdet til koncernens ledere, medarbejdere og HR kolleger

Om dig:

  • du har en relevant akademisk baggrund samt væsentlig erfaring fra tilsvarende stilling i en politisk ledet organisation
  • du er tillidsskabende og samarbejder engageret og ubesværet på alle niveauer i en stor og mangfoldig organisation
  • din indstilling er fleksibel og pragmatisk, og du er god til at facilitere samarbejde, udvikling og forandring
  • du er god til at skabe relationer og til at kommunikere klart og tydeligt på alle niveauer
  • du trives med en kombination af konkrete juridiske opgaver, koordineringsopgaver og udviklingsopgaver
  • du har en solid organisationsforståelse og indblik i den betydning god ledelse har for organisationens opgavevaretagelse
  • du er selvkørende og handlekraftig, men har samtidig også den fornødne grad af politisk flair og tålmodighed, der er nødvendig
  • du har erfaring med projektledelse fra proces til eksekvering
  • du har et godt humør og en evne til selv at bidrage til et godt socialt arbejdsmiljø

Vi tilbyder:

  • stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse
  • et udfordrende og ansvarsfuldt job
  • dygtige kolleger i et udviklingsorienteret og engageret miljø
  • gode faglige og personlige udviklingsmuligheder
  • en stor og bred samarbejdsflade

Ansættelsesproces

Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse pr. 1. april eller snarest derefter.

Du kan læse yderligere om stillingen samt sende din ansøgning via www.lolland.dk

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Første samtalerunde afholdes den 8. februar og anden samtalerunde afholdes den 13. februar. De ansøgere der går videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemføre en profilanalyse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder for Organisation, Ledelse og Arbejdsmiljø Lene Skov tlf. 20 27 58 39

Ansøgningsfrist:  5. februar 2017.

Søg jobbet her Gem job

Arbejdssted

Lolland

Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.