Find job

Senior Researcher til inhouse search funktion

Vil du være med til at tage Talent Acquisition (TA) til næste niveau ved at være vores første senior researcher? Trives du med at researche og finde det helt rette match mellem forretningens behov og kandidaten? Og vil du bruge dine evner internt i en forretning og dermed hjælpe os med at finde de bedste kandidater til specialiststillinger, mellemledelse og executive ledelseslag? Så kunne du meget vel være præcis den nye kollega, vi søger!

Hardcore researcher med et ”Glocal” mindset 

Vi er på en fantastisk rejse mod at være vores kunders foretrukne digitale partner; en rejse, der kræver, at vi kontinuerligt udvikler os og udfordrer status quo. Som en del af det, har vi valgt at reorganisere os, og søger nu en intern headhunter, der kan tage os et skridt videre i vores rejse fra traditionel rekruttering til at blive en strategisk partner for forretningen.

Du får overordnet ansvaret for at opbygge vores interne searchstruktur og sikre, at det bliver en succes. Det betyder, at du sammen med Rekrutteringspartneren eller HR Business Partner afdækker profil og herefter følger den definerede proces, som du selvfølgelig også har mulighed for at præge og optimere på sigt. Ca. 50% af dit job vil være ren search, og det resterende af jobbet vil bl.a. indeholde opgaver som at:

  • Skabe kandidatpipelines inden for udvalgte forretningsområder, herunder bidrage til hvordan vi styrker vores SoMe tilstedeværelse over for vores kandidater i tæt samarbejde med Kommunikation og Marketing-afdelingerne 
  • Håndtere rekrutteringsopgaver fra a-z, dvs. træde ind i rollen som rekrutteringspartner på lige fod med resten af teamet, herunder også afholde kompetencebaserede interviews med testtilbagemeldinger 
  • Håndtere de administrative opgaver, som er en del af det at rekruttere 
  • Bidrage til at retningssætte searchfunktion og TA, så vi kontinuerligt bliver mere agile, effektive og bedre til det vi gør – med andre ord; du er med til at transformere TA i Telenor  

Du vil i første omgang skulle searche til vores kontorer i København og Aalborg – men da vi udvikler os i en mere Skandinavisk og Global retning, er det vigtigt, at du også har lyst til at være en del af at tænke/arbejde på tværs af grænser. 

Du er en sand Ninja til at finde de rette talenter 

Da vi går fra at være en traditionel rekrutteringsenhed til at være en data- og KPI-baseret forretningsdrivende enhed, så er det essentielt for rollen, at du har en interesse for at analysere information, er nysgerrig og stiller uddybende spørgsmål. En del af din rolle er jo også at sikre, at det er den rette profil, og det vil kræve, at du også har indsigt i forretning, strategi og leders forretningsområde. Derfor tror vi, at du både bliver motiveret af, og aktivt søger muligheder for at lære nyt og ser dig selv som en, der lærer hurtigt. Du giver gerne din mening til kende og du gør det på en måde, så du både engagerer, udfordrer og får ledere og kolleger med dig. Det formår du fordi du let etablerer gode og dybe relationer og gør et godt førstehåndsindtryk. Endvidere er du velorganiseret, udarbejder effektive planer og foretager klare prioriteringer således, at du formår at arbejde i et højt tempo, hvor du stadig har arbejdsglæden i behold fordi du kontinuerligt arbejder smartere. Hvis du samtidig kan kombinere det med et stærkt drive, ambitioner for dit fagområde og et ønske om at gøre en forskel for Telenor, leder og kolleger, så lyder du som den helt rette til vores team.

For at give dig de største muligheder for succes i rollen, så tror vi, at du har følgende faglige baggrund med dig: 

  • BA/Cand.merc. indenfor sprog, HRM, psykolog, e.l. 
  • Min. 5 års erfaring som researcher/senior researcher i et veletableret headhunting/konsulenthus inden for talent sourcing/rekruttering, hvor du har arbejde med eks. IT-, digitale, salgs og ledelsesprofiler på alle niveauer 
  • Indgående erfaring med at researche via LinkedIn, andre SoMe og Boolean-relaterede metoder, herunder også erfaring i at opbygge kandidatpipelines 
  • Gerne certificeret LinkedIn Recruiter, SocialTalent Black Belt Ninja og certificeret i eks. Saville eller andre personlighedstræktests 
  • Gerne et par års erfaring inhouse rekruttering, administrative rekrutteringsopgaver, e.l. som evt. kan være opnået via et studiejob 
  • Flydende i dansk og engelsk og god til at sælge et job via engagerede annoncer 

Hvem er vi? 

Du bliver en del af Development, som består af HR Business Partners, Learning & Development og Talent Acquisition; i alt 10 dedikerede kolleger, der alle arbejder med fokus på at transformere ledelse og medarbejdere i Telenor, fordelt på hhv. København og Aalborg.

I august 2017 etablerede vi en ny HR organisation i Telenor Danmark; People & organisation. Udgangspunktet er en kundecentreret HR enhed, hvor vi alle er i tæt dialog med vores ”kunder” – ledere og medarbejdere i organisation. Vi har organiseret os ud fra to overordnede principper: ”Business Support” og ”Transformation Support”. Dermed sikrer vi fokus på den daglige forretning og på de mange forandringer, der er en del af vores hverdag i Telenor. 

Interesseret? 

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Manager Talent Acquisition & Employer Branding, Heidi Wassini på tlf. +45 60503023.

Du er også meget velkommen til at søge stillingen via linket her på siden. Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 2. oktober 2017.


Telenor hjælper danskerne med at skabe gode forbindelser via mobil og bredbånd. Vi er en del af en global virksomhed, som er et af Nordens største teleselskaber og en af verdens største leverandører af mobiltelefoni. Telenor er repræsenteret i 13 lande, og på verdensplan hjælper vi 208 millioner kunder med at kommunikere. I Danmark er vi ca. 2.000 medarbejdere, som hver dag yder vores bedste for at gøre det enkelt og nemt for vores kunder at kommunikere. Det er vigtigt for os, at Danmark bliver et førende videnssamfund. Derfor investerer vi hvert år massivt i den danske teleinfrastruktur. I Danmark er CBB Mobil og Canal Digital også en del af Telenor-familien. Du kan læse mere om os på www.telenor.dk.

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

København

Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.