Find job

HR Partner

Sentia er i en rivende udvikling, og ønsker at styrke sin Human Resource Management med en dedikeret ”hands-on” HR Partner.

Virksomhed

Efter flere års solid fremgang med såvel tilgang af kunder, omsætning samt indtjening, har Jaynet valgt at blive en del af en international "familie", hvor Jaynet, som Sentia Danmark, bliver det skandinaviske udgangspunkt for den internationale hosting-virksomhed Sentia.

Sentia Danmark er blandt de førende IT-outsourcing leverandører i Danmark. De dygtige medarbejdere er eksperter og videnspiloter, der alle ved, hvor vigtig den personlige relation og tætte kontakt til kunderne er.

Sentia Danmark sætter en ære i at skabe fleksible og fremtidssikrede løsninger til sine mange kunder.

Sentia Danmark er samtidig en virksomhed, hvor at man kender hinanden og arbejder sammen på tværs af et bredt spektrum af kompetencer inden for Netværk, VMware, Microsoft, Unix/Linux, Projektledelse m.v.

Organisation

HR Partneren refererer til Sentia’s administrerende direktør.

Stillingen

Du vil som virksomhedens HR-ansvarlige stå for udviklingen af Sentia’s HR-funktion i tæt samarbejde med ledelsen.

Opgaverne, som du forventes at løse, omfatter støtte til ansættelser, afskedigelser, lønforhandlinger, medarbejderudviklingssamtaler, efteruddannelse, udvikling af arbejdsmiljøet, personale-juridiske forhold m.m.

Du bliver endvidere ansvarlig for at fastlægge og gennemføre handlingsplaner til udvikling af organisationens kultur og kompetencer i tæt samarbejde med ledelsen og den øvrige organisation.

Øvrige opgaver er bl.a.:

  • Videreudvikle personalepolitik
  • Medarbejder-, leder- og kompetenceudvikling
  • Organisere og planlægge operationelle opgaver i afdelingen
  • Ansættelseskontakt administration herunder persondataforordning (GDPR) compliance
  • Kontakt og dialog med ekstern rekrutteringspartner
  • Opfølgning samt sikring af ansættelses- og afskedigelsesprocedure overholdes
  • Sparringspartner for ledelsen
  • Indgå i Sentia's internationale HR, herunder deltage i fælles projekter og aktiviteter på tværs af landene

Kandidaten

Du sidder i dag sandsynligvis i en stilling som HR-koordinator, HR-partner eller intern HR-konsulent i en professionel HR-afdeling – med ønsket om at tage et større ansvar med de personlige og faglige udviklingsmuligheder, det indeholder.

Du har en videregående uddannelse indenfor HR, f. eks. cand.merc. HRM eller lignende. Du har efterfølgende mindst 3 års erfaring med løsning af HR-fagets forskellige discipliner.

Din brede indsigt i HR-redskaber og metoder til leder- medarbejder- og kompetenceudvikling gør dig i stand til effektivt og enkelt at skabe gode resultater i en organisation.

Du er empatisk, og forstår at skabe tillid mellem medarbejdere og ledelse, så du hurtigt bliver foretrukken sparringspartner for organisation bredt.  

Øvrige krav:

  • Ægte interesse i mennesker og udvikling af deres potentiale
  • ”hands on” orienteret
  • Kommercielt indstillet
  • Fokuseret på HR`s forretningsmæssige værdi

Endelig kommunikerer du sikkert og ubesværet i skrift og tale på både dansk og engelsk.

Arbejdssted

Fra Sentia Danmarks kontor på Smedeland 32 i Glostrup.

Tiltrædelse

Snarest – men vi venter gerne på den rette.

Løn- og ansættelsesvilkår

Fuldtidsstilling. Du tilbydes en lønpakke i forhold til kravene til stillingen, endvidere får du PC, bredbånd og mobiltelefon stillet til rådighed.

Kontakt

Klavs Jarl Jørgensen
Partner & headhunter
Mail: kjj@expuri.com
Mobil: 30 24 95 75

Søg jobbet her Gem job
Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.