Find job

HR- og Kommunikationschef

Virksomheden

NIRAS er en international rådgivningsvirksomhed med aktiviteter inden for blandt andet byggeri og infrastruktur, procesindustri, forsyning, miljø og natur, klima og energi samt planlægning og udviklingsbistand. Vores 2.100 specialister løser kundernes udfordringer med udgangspunkt i vores værdier - vi lytter, vi lærer, vi leverer. Vi tror på, at samarbejde, videndeling og kreativitet er vejen til at skabe mest værdi for vores kunder. Vi omsætter for ca. 2 mia. DKK. om året fra kontorer i mere end 20 lande i Europa, Afrika, Asien og Australien. En skandinavisk rådgiver med alle ydelser i ét hus. NIRAS har et stærkt fagligt miljø, hvilket giver kunderne adgang til flere ydelser og dybere ekspertiser i ét hus. Med den større geografiske dækning, som et resultat af fusionen med Alectia, står virksomheden stærkere i forhold til de markeder, der opereres på. Virksomheden er inde i en særdeles spændende og positiv udvikling, både i Danmark og internationalt. Virksomheden har hovedkontor i Allerød nord for København. Du kan læse mere på www.niras.dk

HR- og Kommunikationschef

Du forener HR og Kommunikation med forretningen

  • Virksomhed i vækst med internationale ambitioner for fremtiden
  • Strategisk vigtig rolle i videreudvikling af virksomheden efter fusion
  • Mulighed for at forme HR og kommunikationsområdet i samspil med topledelsen
  • Du skaber arbejdsglæde og har en motiverende personlighed

Udfordringen

Din primære opgave bliver at lede, udvikle og motivere virksomhedens HR-team og Kommunikationsteam.

HR-teamet består af i alt 10 personer + 2 studentermedhjælpere, fordelt på administration samt Business Partnere. Kommunikationsteamet består af i alt 8 + 4 studentermedhjælpere/praktikanter, heraf kommunikationspartnere, webdesignere, grafikere mv.

I din rolle bliver du ansvarlig for hele området, der dækker strategi, udvikling, drift, politik, hvor du sikrer implementering og forankring af nye systemer og processer. Du driver og leder forandring af nye processer som følge af fusionen, herunder implementering af nyt ERP system, nyt HR-system (rekruttering, Onbording samt Academy) alt sammen noget, der skal forankres i 2018.

Vigtige succeskriterier vil være, at HR- og Kommunikationsafdelingen er velintegreret og velfungerende.

At corporate og employer brandet i Danmark er videreudviklet bl.a. ved integration af de sociale medier, at udrulning af designlinjen er gennemført samt at der er skabt et stærkt internationalt fundamentet.

Virksomheden er i gang med en lang række tiltag med ambitiøse og spændende mål, bl.a. i forhold til ønsket om skabelsen af en fælles kultur og en decideret internationalisering. Derfor bliver du, sammen med teamet, ansvarlig for at holde fast i organisationen samtidig med, at der skabes forandringer, integration og en fælles kultur.

Du bliver en strategisk nøgleperson for hele organisationen og de enkelte forretningsområder, der efterspørger din og teamets viden og ekspertise, når det kommer til både den lokale og internationale forankring og opgaveløsningen inden for HR som for kommunikationsområdet.

Strategien udvikles i samarbejde med teamet og i samspillet med vigtige ledelsesfora for forretningscheferne, hvor strategien og fundamentet for nye tiltag formes.

Ved at påtage dig rollen, vil du med din naturlige autoritet bidrage til udviklingen af forretningen. Det gør du ved, at fokusere på forbedringer af crossfunktionelle processer og projektgennemførelse, herunder at sikre forankringen af en gennemgående og samlet virksomhedskultur.

Du får det faglige og forretningsmæssige ansvar med bl.a. forvaltning af det årlige budget for området.

Ligeledes vil du naturligt være ansvarlig for alle eksterne leverandører til HR og Kommunikation, herunder pressen.

Den vigtigste kompetence hos den nye HR- og Kommunikationschef er derfor en reel nysgerrighed, evnen til at omsætte ideer til handling og at kunne lede i krydsfeltet mellem HR og Kommunikation, så begge områder tilgodeses, for at sikre den samlede udvikling af virksomheden.

NIRAS tilbyder et spændende og udfordrende job i en videnstung virksomhed, hvor der er en helt særlig ånd og kultur, hvor vidensdeling er en meget vigtig del af kulturen. Du har mulighed for at drive dit eget forretningsområde og se tydelige resultater af din indsats. Du refererer til virksomhedens CFO.

Talent

Du har erfaring fra en lignende stilling som chef for både HR og Kommunikation, gerne fra en videnstung virksomhed med mere end 1000 medarbejdere. Du har ligeledes erfaring fra et internationalt miljø, hvor du har været med på rejsen, at gå fra en dansk til en international virksomhed med primær fokus på Norden.

Du har en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund, sikkert med fokus på HR og mere end 10 års ledelseserfaring inden for området. Du har en god HR-faglighed med en opdateret og moderne værktøjskasse i kombination med en stærk forståelse for og erfaring med kommunikationsområdet. Du har erfaring med forandringsledelse, udvikling og drift hvilket sikrer, at du er i stand til at løfte HR og Kommunikation til et strategisk niveau via et godt og tillidsfuldt samarbejde med forretningen og direktørerne.

Du har en naturlig autoritet og bidrager med et stort engagement. Du har et godt overblik og er ikke bange for at fremtræde som en leder, der sætter retning på en positiv måde. Din tilgang til opgaverne passer til en ambitiøs og procesorienteret virksomhed med fokus på forretningen og levering af rådgiver- og konsulentydelser.  

Det vigtigste er:

  • Du brænder for både HR og Kommunikation og ser det som et naturligt hele, med hver sine vigtige specialer
  • Du evner at løfte HR og Kommunikation til et strategisk niveau, hvor du bliver garant for et tillidsfuldt samarbejde med forretningen og direktørerne
  • Du har erfaring med forandringsledelse i en videnstung virksomhed på vej mod internationalisering
  • Forretningssans og kommerciel tankegang med forståelse for kerneforretningen, som er faglighed, projektledelse og salg af timer
  • Du er udadvendt, imødekommende og god til at netværke
  • Du evner at lytte og rådgive samtidig med, at du skaber relationer og sælger budskaber
  • Du behersker naturligvis dansk og engelsk på forhandlingsniveau, såvel skriftligt som mundtligt

Ansøgning

Best Talent varetager rekrutteringsprocessen på vegne af NIRAS. Du er velkommen til at kontakte Best Talent, som behandler din henvendelse fortroligt. Send din ansøgning samt CV mærket ”1609/HR & Kommunikationschef” via e-mail til job@besttalent.dk. Du kan finde mere om Best Talent på www.besttalent.dk

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

Allerød

Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.