Find job

Skoleleder - genopslag

Vores skoleleder har valgt at gå på pension. Derfor søger vi pr. 1.april 2018 en ny, som vil stå i spidsen for Skals/Ulbjerg skolefællesskab – et fællesskab med to skoler, SFO/Klub og børnehave. En ny skoleleder, der kan videreføre alt det gode, skolen står for, samt tilføre nyt.
 
Skolefællesskabet er placeret på to matrikler med 9 km imellem; en i Skals og en i Ulbjerg. Det samlede børnetal er på 453 elever, og vi har 55 ansatte. Vores ledelsesteam består af 5 ledere.
 
Vore skoler ligger i naturskønne omgivelser nord for Viborg. Vi har direkte adgang til skoleskove og fjord, hvilket giver gode muligheder for en praktisk og varieret undervisning. Det pædagogiske personale planlægger projekt- og fagdage ude og hjemme, så vi får åbnet skolen mod lokalsamfundet. Vi gør os umage med at skabe læring og trivsel ved at arbejde med børneperspektiv, klasseledelse, teamsamarbejde og aktionslæring. Vores fælles Pædagogiske Lærings Center med 12 vejledere understøtter vores arbejde med trivsel og læring.
 
Vi tilbyder en udviklingsorienteret og sammenhængende arbejdsplads, hvor mangfoldighed, inklusion og anerkendende tilgang er vores fundament. Vi arbejder i teams på alle niveauer og har altid nem adgang til sparring, samtidig med at man har stor mulighed for selv at tilrettelægge sit arbejde. Vi arbejder sammen om et godt arbejdsmiljø.

Vi kan tilbyde

  • et godt sted at være, et godt sted at lære
  • en ledelsesstruktur, hvor du vil være øverste, ansvarlige leder for hele skolefællesskabet
  • et attraktivt, moderne og veldrevet skolefællesskab
  • opbakning fra forældre og lokalområde
  • engageret og faglig kompetent medarbejdergruppe og skolebestyrelse
  • et dynamisk ledelsesteam, der sammen med personalet finder retningen
  • et stærkt ledelsesteam med forskellige kompetencer
  • en uformel, varm og humoristisk tone i vores fællesskab.
  • en åben skole - som har lyst til at udvikle og sætte gang i projekter. En skole hvor læring også er noget, der foregår udenfor skolens område
  • et skolefællesskab, hvor børnehave, skole, SFO og klub er som en helhed, og hvor alle faggrupper indgår i undervisningen
  • et personale der ønsker en synlig og anerkendende leder, der også kan uddelegere opgaverne og udvise tillid under ansvar
  • et fællesskab hvor inklusion er et nøgleord
  • højt til loftet, åbenhed og dialog
  • en flok glade, nysgerrige og dygtige elever

Vi forventer, at du

  • har minimum 3 års ledelseserfaring inden for skoleområdet og er læreruddannet
  • har eller er i gang med en lederuddannelse
  • som leder stiller op for børnene og medarbejderne
  • er visionær og ser fordelen i et stærkt samarbejde
  • er økonomisk ansvarlig og har rettidig omhu 

Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunens ledelsesgrundlag og MED-aftale.
 
Som leder i Børn & Unge er du med til at udmønte retningen for vores område, som er beskrevet i den sammenhængende Børne- og Ungdomspolitik ”Lys i øjnene”. Du understøtter vores arbejde med ”Fælles grundlag for børns læring” samt brug af TOPI og den tværfaglige model. 
 
Som leder på Skoleområdet bliver du en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi videreudvikler ledelse i netværk gennem en undersøgende tilgang til egen og andres praksis. Vi har endvidere fokus på ledelse af og i team.

Aflønning og ansættelse:

Aflønning vil ske i henhold til overenskomst for ledere med flere inden for undervisningsområdet. Ansættelse vil ske på kontrakt, jf. Rammeaftale om Kontraktansættelse. 
 
Du er velkommen til at besøge vores skolefællesskab. Kontakt Jens Kristian Thomsen, afdelingsleder, 87 87 26 10, Malene Holst Andersen, pædagogisk leder, 87 87 25 02 eller Kristian Schmidt, afdelingsleder, 87 87 25 00.
 
Der afholdes indledende ansættelsessamtaler den 8. februar 2018 og uddybende samtaler med de ansøgere, der går videre til 2. runde den 22. februar 2018. Samtalerne foregår på Skals Skole.
 
Der vil blive foretaget profiltest på de ansøgere, som bliver udtaget til 2. samtalerunde.
Uge 7/8 får ansøgerne en personlig tilbagemelding på profiltest på Rådhuset i Viborg.

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

Viborg

Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.