Find job

Vil du være IT-chef? Topjob i Det Faglige Hus (Esbjerg)

Vi søger en IT-chef, der er klar til at tage rorpinden og styre Det Faglige Hus sikkert i den mere og mere digitale verden. Vi er en 30 år ung organisation, der er præget af pionerånd og lyst til udvikling og vækst, hvilket ikke mindst involverer IT. 

IT er hjertet i alt, hvad vi laver

Vi (dvs. 400 medarbejdere) er dybt afhængige af it, uanset hvilke opgaver vi løser – hvad enten vi er med til at drifte eller udvikle. Derfor skal vores it bare spille! Og det skal du hjælpe os med at sikre.

Innovativ og snusfornuftig

Du er god til at danne dig det kølige overblik og prioritere opgaverne for de 12 medarbejdere, der refererer direkte til dig. Du ved, hvad der rører sig i it-nørdernes verden - hvilken vej de nye vinde blæser, og hvad vi skal satse på i fremtiden. Samtidig med har du en god jordforbindelse og er ikke selv bange for at tage del i opgaverne.

Guide og bygge bro

Du er god til at bygge bro mellem IT og andre faggrupper og oversætte it-gloser, så alle kan forstå dem.

Fremtidssikring

Du skal være med til at fremtidssikre Det Faglige Hus sammen med den øvrige ledelse. Vi har et mål om at blive Danmarks største fagforening med a-kasse for alle i 2025.

Hvis vi skal nå vores mål (og det skal vi), skal vi gå den digitale vej – endnu mere end vi gør i dag. Derfor får du en aktiv rolle i udviklingen og bliver en vigtig sparringspartner for den øvrige ledelse.

Det Faglige Hus - en virksomhed i vækst

Det Faglige Hus er Danmarks billigste fagforening med a-kasse for alle. Vi er upolitiske og tværfaglige. Og så er vi den fagforening og a-kasse, der oplever klart den største vækst.

Det skyldes til dels vores konkurrencedygtige pris, men det skyldes i lige så høj grad, at vi giver medlemmerne en god service. I 2017 havde vi en vækst på 12.000 medlemmer, og vi har for nylig rundet 130.000 medlemmer.

Er du interesseret?

Må dit job godt være en livsstil mere end et arbejde, og har du allerede bevist, at du er en kompetent og anerkendt leder? - så er der god grund til at læse meget mere om jobbet.

Jobbeskrivelse – Arbejdsopgaverne

  • Du skal overordnet medvirke i at understøtte Det Faglige Hus’ vision og strategier frem mod en fortsat konkurrencestærk, veldrevet organisation. Det samme gælder for DFA Forsikring og FairVikar.
  • Du skal sikre, at vi har en god it-sikkerhed på alle platforme, og at vi er klar til at agere hurtigt og konstruktivt, hvis vi oplever nedbrud, virusangreb o.lign.
  • Du skal være på forkant og inspirere direktion og øvrige ledere om fremtidens muligheder inden for it-løsninger. Du skal også tage teten, når der skal forhandles nye aftaler og gennemgås kontrakter.
  • Du skal være med til at sikre, at vi har overblik over de projekter, hvori der indgår it-ressourcer. Herunder være med til at sikre, at der er dedikeret ressourcer til projekterne, og at tidsplanerne overholdes.
  • Du skal sikre den løbende udvikling, implementering og drift på alle it-platforme. Du er ikke specialist men formår alligevel at sætte dig ind i opgaverne, så du kan være sparringspartner for specialisterne.
  • Du skal lede og fordele arbejdet for de 12 medarbejdere, der hver især er specialister på deres felt, og som refererer direkte til dig. Du skal med en synlig ledelsesstil sikre fremdrift i opgaverne og skabe et godt arbejdsmiljø.

It-organisationen

IT er en stabsfunktion, og i din rolle som it-chef refererer du til den adm. direktør.

IT er opdelt i 4 teams. Der er udviklerne, it-driften, systemkonsulenterne (modulus) og projektgruppen.

Du vil få ansvaret for alle it-platforme i Det Faglige Hus samt i de virksomheder, vi også repræsenterer – DFA Forsikring og FairVikar.

A-kassens it-system har afsæt i en monopolverden, idet vi her er underlagt lovgivningen med de styrker og svagheder/irritationselementer, dette medfører.

Vores a-kassesystem hedder Modulus (Netcompany). Herudover arbejder vi i Microsoft- og Oracle miljøer.

Vi udvikler selv vores it-løsninger i en vis udstrækning, men vi køber også standardløsninger. Vi har fortrinsvis on-premise-løsninger.

Vi har hovedkontor i Esbjerg. Her har vi også centraliseret IT, så her skal du arbejde.

Udover hovedkontoret har vi lokalkontorer i 8 byer fordelt over hele landet. Disse kontorer serviceres it-mæssigt af medarbejderne i Esbjerg.

Dine kompetencer

Formelle kompetencer

  • Du har relevant uddannelse og solid erfaring med ledelse/projektledelse i en større IT-afdeling.
  • Du er fagligt fortrolig med terminologien/det IT-tekniske. Du er ikke nødvendigvis specialist, men du kan til enhver tid være en god sparringspartner for dine medarbejdere i hverdagen og for den øverste ledelse på et strategisk plan.
  • Du har en solid forståelse for både it-infrastruktur og teknologi/udvikling samt leverandørstyring og forhandling.
  • Det er en fordel, hvis du har gennemført effektiviseringsprojekter med IT-understøttelse og med fokus på vækst.

Personlige/ledelsesmæssige kompetencer

  • Du har ledelseserfaring og ved, at du er dygtig og anerkendt i dit job som leder af såvel din chef som dine medarbejdere.
  • Du formår at motivere og udvikle dine medarbejdere.
  • Du er god til at formidle og kommunikere både skriftligt og mundtligt.
  • Du er analytisk, systematisk og god til at skabe og sikre overblikket.
  • Du er proaktiv og derfor på forkant, så vi undgår nedbrud, virusangreb m.m.
  • Du er en holdspiller internt i IT – og i forhold til den samlede organisation.

Krav til bopæl

  • Det er et krav, at du bor i nærheden af Esbjerg eller har planer om at flytte hertil.

Det Faglige Hus tilbyder dig!

  • God løn efter kvalifikationer, der matcher det ansvar, du får.
  • 7 ugers ferie/frihed + 5 faste fridage.
  • 4% ferietillæg.
  • Arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 18% efter 3 måneder.
  • Sund og billig kantineordning.
  • Sundhedsforsikring.
  • Sociale arrangementer.

En god arbejdsplads

Vores arbejdskultur er uformel og ubureaukratisk i alle afdelinger og på alle niveauer. Vi er mange medarbejdere, så vi kender ikke alle hinanden, men Det Faglige Hus er alligevel kendetegnet som en vi-står-sammen-arbejdsplads.

Når du først er ansat, er der stor chance for, at du bliver hos os. Det gør langt de fleste, og selvom vi er en meget ung organisation, fejrer vi masser af 10, 20 og 25 års jubilæer – ligesom vi er gode til at fejre alle vores succeser i det hele taget.

Ansøgning

Vil du søge jobbet som it-chef, skal du sende din ansøgning via "Ansøg"-knappen. Vedlæg også gerne relevant dokumentation.

Ansøgningsfristen er den 18. februar 2018. Vi holder samtaler den 22. februar 2018, og forventer endnu en samtalerunde den 26. februar 2018.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte adm. direktør Brian E. Hansen på tlf. 7912 8096.

Om Det Faglige Hus

Det Faglige Hus er Danmarks billigste fagforening med a-kasse for alle. Indtil videre har 130.000 lønmodtagere valgt Det Faglige Hus, og vi er den fagforening og a-kasse, der oplever størst vækst i Danmark. Vores mål er at runde 140.000 tilfredse medlemmer i 2020.

Vores succes og ambitiøse mål skyldes ikke mindst vores 400 medarbejdere, der ved alt om para­graffer og lønmodtageres rettigheder i både fagforening og a-kasse. De gør alt for at hjælpe vores medlemmer. Det Faglige Hus har afdelinger i Esbjerg, Kolding, Herning, Aarhus, Aalborg, Odense, Ringsted, Hillerød og Brøndby.

Se videoen: På job med Det Faglige Hus

Se videoen med historien om Det Faglige Hus: Der hvor vi kommer fra

Lukket for ansøgninger Gem job

Arbejdssted

Esbjerg

Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.