Find job

HR-konsulent til Folkekirkens Nødhjælp

Har du mere end gennemsnitlig flair for at udnytte potentialet i de IT-systemer, der typisk understøtter HR’s løsninger og leverancer?
 
Er du velbevandret i HR-målinger og kan du drive HR-projekter i mål og dokumentere resultater i forhold til projektledelse og håndtering af interessenter?
 
Falder det dig naturligt kontinuerligt at tænke i procesforbedringer og i mere effektive måder at arbejde på i den daglige opgaveløsning? Og har du allerede nu erfaring med at implementere den nye persondataforordning?
 
Kan du din ansættelsesretslige ABC og er du erfaren i forhold til kontraktskrivning og overenskomster?
 
Trives du med stor alsidighed og et miks af udviklings- og driftsopgaver? Og er du ikke bleg for at være back up på lønadministrationen?

Sætter du pris på tæt faglig sparring i et mindre HR-team, der spænder bredt inden for HR-feltet?

Kan du se dig selv i ovenstående, er det muligvis lige dig vi søger til jobbet som HR-konsulent i Folkekirkens Nødhjælp.

Dine opgaver og ansvar vil blandt andet omfatte at:

  • Agere superbruger på HR’s systemer
  • Identificere og gennemføre procesforbedringer
  • Være tovholder på persondata og back up på lønkørsel
  •  Være sparringspartner for ledere og medarbejdere
  • Planlægge og gennemføre HR-målinger
  • Oprette og vedligeholde medarbejderoplysninger
  • Ajourføre personalehåndbog og HR-sider på Intranettet
  • Kommunikere skriftligt på Intranettet. 

Din profil

  • Relevant uddannelsesmæssig baggrund
  • Min 5 års erfaring, gerne fra lignende stilling i en større international organisation
  • Solid IT- og procesforståelse med ambitionen om at forbedre og effektivisere det eksisterende
  • Kvalitetssikring, systematik og blik for detaljen er kernedyder hos dig
  • Flydende engelsk i skrift og tale. 

Personlige kompetencer

  • Ansvarsbevidst og serviceorienteret
  • Proaktiv og evner at følge opgaverne til dørs
  • Gode samarbejds- og kommunikationsevner
  • Dygtig til at prioritere opgaverne i en travl hverdag
  • Møder udfordringer med godt humør.

Hvem er vi?

Du bliver en del af en meningsfuld og dynamisk arbejdsplads, hvor du kan se frem til faglige udfordringer i et globalt miljø og med rig mulighed for at udvikle og dygtiggøre dig. I HR-teamet får du 5 erfarne kolleger, der sammen har ansvar for løn, rekruttering, personaleadministration, kompetenceudvikling, trivsel samt organisatoriske udviklingsprocesser på tværs af organisationen. Vi servicerer såvel hovedkontoret i København som vores kontor i Århus og dertil en række kontorer internationalt.

Vilkår og løn

Aflønning sker i henhold til FKN-overenskomst med relevant organisation, og der tilbydes en god pensionsordning. Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokost. Til juni 2018 flytter hovedkontoret til nye lokaler i Meldahlsgade centralt i København.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR chef Lea Hamburger på tlf. 2969 9110, mail: leha@dca.dk.
 
Venligst upload ansøgning og CV senest mandag den 26. februar 2018. Vi modtager kun ansøgninger gennem vores online rekrutteringssystem.
 
Vi forventer at afholde 1. samtaler tirsdag den 6. marts og 2. samtaler onsdag den 14. marts 2018. Inden en evt. 2. samtale vil du blive bedt om at gennemføre en personlighedstest.
 
Forventet tiltrædelse: 1. maj 2018.
 
Alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Søg jobbet her Gem job

Arbejdssted

København

Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.