Find job

HR-konsulent til Dansk Arbejdsgiverforening

Vil du være med til at understøtte organisationen og udvikle DA som arbejdsplads?

Om stillingen 

DA søger snarest muligt en HR-konsulent, som sammen med HR-chefen og kollegerne arbejder med hele HR-paletten både som administrativ ekspert og som forandringsagent. 

Du vil blive den primære indgang for DA’s elever inden for administration, hvor du sammen med de elevansvarlige i enhederne sikrer, at vores elever er klædt på til arbejdslivet efter afslutning af elevforløbet. 

Du vil supportere lederne og HR-chefen i opgaveløsningen med kompetenceprofil ved rekruttering samt de øvrige opgaver i forbindelse med rekruttering, ansættelse og on-boarding. Du får ansvar for gennemførelse af og opfølgning på medarbejderundersøgelser f.eks. tilfredshedsundersøgelse og APV. Du vil være en vigtig sparringspartner for medarbejdere som ledere i forbindelse med dialogen i hverdagen. Du vil også skulle bidrage til videreudvikling af HR og resten af organisationen. 

Opgaverne er alsidige – og vi lover dig, at der ikke er to dage, som er ens. 

Om os 

HR er et naturligt bindeled mellem medarbejdere og ledelse i DA, hvor vi bidrager til at udvikle medarbejdere og ledere. Det gør vi ved at bidrage med processer og metoder, der udvikler DA. 

Vi er fire medarbejdere i HR, og organisatorisk refererer HR-chefen til DA’s administrerende direktør. Vi har et fagligt udfordrende miljø og et godt arbejdsklima, hvor vi hjælper hinanden og har en uformel tone. 

Om dig 

  • Du har en videregående uddannelsesmæssig baggrund inden for HR og administration og er f.eks. cand.merc.HRM.
  • Du har erfaring inden for HR – gerne fra studierelevant job.
  • Du er nysgerrig og kan lide at tage initiativ.
  • Du kan lide at arbejde med rutineopgaver som kreative og udviklende opgaver.
  • Du har erfaring med at arbejde med HR-nøgletal både i metode (Excel) og formidling (PowerPoint).
  • Du er detaljeorienteret og leverer gennemarbejdede resultater.
  • Du er god til at samarbejde og skabe relationer.

Er du interesseret? 

Vi opfordrer dig til at sende din ansøgning snarest muligt, da vi holder samtaler løbende. Derfor kan stillingen blive besat inden fristens udløb, som er onsdag den 27. juni 2018.  

Samtaleforløbet består af i alt to samtaler, og i forbindelse med sidste samtale indgår en case, som du har besvaret inden samtalen. 

Vedhæft en motiveret ansøgning, CV og karakterudskrift.

Søg jobbet her Gem job

Arbejdssted

København

Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.