Find job

HR Manager

Virksomheden

Immeo, som blev stiftet i 2014, er et forretningsorienteret IT-konsulenthus med strategisk fokus på e-handel og digitale løsninger og forretningsmodeller. Virksomheden er siden sin start vokset markant og består i dag af mere end 50 af branchens dygtigste medarbejdere. Virksomheden leverer digital forretningsudvikling, front-end udvikling, systemarkitektur samt avanceret back-end udvikling, hvor integration kombineres med forretningsindsigt og dyb teknisk viden.

Alle er dybt passionerede omkring at levere markedets bedste digitale løsninger. Immeo arbejder for og med Danmarks mest ambitiøse virksomheder, hvor opgaven er, at eksekvere strategi gennem rådgivning, design, udvikling og implementering af digitale forretningsløsninger. Hos Immeo arbejder man agilt og fokuserer på at skabe løbende resultater, der giver synlig værdi, øger konkurrenceevnen og som gør en reel forskel for virksomhedens kunder.

Virksomheden er inde i en særdeles spændende og positiv udvikling og baserer sig på langsigtede, strategiske kunderelationer. Du kan læse mere på www.immeo.dk

HR Manager

Etablering og udvikling af ny HR-funktion

  • Virksomhed i vækst med stærke ambitioner for fremtiden
  • Strategisk vigtig rolle i videreudvikling af virksomheden
  • Mulighed for at forme HR i samspil med den øvrige organisation
  • Du skaber arbejdsglæde og har en motiverende personlighed

Udfordringen

Du tilbydes en motiverende rolle, hvor du bliver ansvarlig for HR-området, der dækker strategi, udvikling, drift og politik. Du bliver ansvarlig for implementering og forankring af gode og velfungerende HR-processer i hele virksomheden. Du skal fortsætte den spændende udviklingen af virksomhedens HR-funktion, som udover dig selv, består af 1 person. Du får en varieret hverdag, da jobbet indeholder strategiske opgaver samt en hverdag, der består af operationelle og hands-on opgaver, der kræver en fleksibel og åben tilgang til opgaveløsning og organisation. 

Du bliver en del af management teamet på kontoret i København. Hovedfokus bliver her at understøtte udviklingen af konsulentforretningen gennem tiltrækning, udvikling og fastholdelse af de bedste digitale talenter. Du sikrer en moderne og fremtidssikret tilgang til Employer Branding med videreudvikling og integration af sociale medier, udvikling af netværk mv. Dette sker, ved at tænke innovativt, finde nye løsninger og arbejde målrettet med sociale medier og markedets talentmasse. Et vigtigt succeskriterie for dig, vil være fastholdelse og tiltrækning af de bedste talenter, der skal være med til at sikre virksomhedens ekspansive videreudvikling. Du vil her arbejde tæt sammen med virksomhedens marketing afdeling.

Du bliver ligeledes ansvarlig for:

  • Rekruttering af unge og erfarne talenter
  • Velfungerende on-bording processer
  • Videreudvikling af performanceevalueringsprogram
  • Veldefinerede og velfungerende karriereprogrammer
  • Videreudvikling og implementering af uddannelsesprogram

Strategien udvikles i samarbejde med management gruppen, hvor strategi og fundament for nye tiltag formes.

Virksomheden er i gang med en lang række spændende tiltag og har ambitiøse mål. Du bliver derfor sammen med management teamet, ansvarlig for at videreudvikle organisationen, hvor du blandt andet bliver ansvarlig for videreudviklingen og implementeringen af et ambitiøst uddannelsesprogram, som skal udvikle og dygtiggøre konsulenterne på alle niveauer.

Du bliver en strategisk nøgleperson for organisationen og den enkelte medarbejder. Du praktiserer ”åben dør” politik og skal tage dig af de faglige og personlige udfordringer, som den enkelte medarbejder måtte opleve i sin dagligdag.

Du vil med din naturlige autoritet, bidrage til udviklingen af forretningen. Det gør du, ved at fokusere på forbedringer af cross-funktionelle processer og projektgennemførelse, herunder at sikre forankringen af en gennemgående og samlet virksomhedskultur.

Du får det faglige og forretningsmæssige ansvar med bl.a. forvaltning af det årlige budget for området.

Ligeledes vil du naturligt være ansvarlig for alle eksterne leverandører til HR-området.

Immeo tilbyder et spændende og udfordrende job i en videnstung og moderne virksomhed, hvor udvikling, forretning og viden er en meget vigtig del af kulturen. Du har mulighed for at drive dit eget forretningsområde og se tydelige resultater af din indsats. Du refererer til en fra partnergruppen.

Talent

Du har erfaring fra en lignende stilling eller står over for dit næste karriereskridt, og er klar til at blive ansvarlig for HR-funktionen. Erfaring fra en ung videnstung virksomhed vil være en fordel.

Du har en uddannelsesmæssig baggrund med fokus på HR, gerne suppleret med relevant ledelseserfaring inden for området. Du har en god, opdateret og moderne værktøjskasse i kombination med en stærk forståelse for og erfaring med udvikling af forretningsgange. Din erfaring gør, at du kan sikre en velfungerende HR-funktion baseret på et tillidsfuldt samarbejde med forretningen og direktørerne.

Du har en naturlig autoritet og bidrager med et stort engagement. Du har et godt overblik og får skabt et miljø med klare mål. Du skaber rum for dialog og er samtidig i stand til at fremtræde som en leder, der sætter retning på en positiv måde. Din tilgang til opgaverne passer til en ambitiøs og resultatorienteret orienteret virksomhed som har fokus på forretningen og levering af IT-konsulentydelser.  

Ansøgning

Best Talent varetager rekrutteringsprocessen på vegne af Immeo. Du er velkommen til at kontakte Best Talent, som behandler din henvendelse fortroligt. Send din ansøgning samt CV mærket ”1631/HR Manager” via e-mail til job@besttalent.dk. Du kan finde mere om Best Talent på www.besttalent.dk

Søg jobbet her Gem job

Arbejdssted

København

Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.