Find job
Sektionschef for ledelse- og organisationsudvikling

Vil du ledelse, og kan du sætte ramme og retning for udvikling af ledere og medarbejdere?

Som sektionschef har du det daglige ansvar for ca. 5-7 dygtige konsulenter, der alle arbejder med ledelsesudvikling, organisations- og kompetenceudvikling. Dine opgaver løses i tæt samarbejde med forretningen, vores HR Partnere, rekruttering og resten af vores HR-organisation. 

Sektionen har det faglige ansvar for Banedanmarks arbejde med:   

  • Ledelsesudvikling   
  • Organisationsudvikling  
  • HR-processer som f.eks. klimamåling, udviklingssamtaler mv 
  • Forandringsledelse    
  • Facilitering og procesarbejde 
  • Strategisk kompetenceudvikling    
  • Transformationsunderstøttelse 

Jobbet kræver, at du arbejder ud fra en analytisk, systematisk og struktureret tilgang.   

I sætter rammerne for ledelses- og organisationsudvikling i organisationen   

Som chef for Ledelses- & organisationsudvikling sætter du retning og rammer for leverancerne fra sektionen igennem løbende sparring, styring og opfølgning i forhold til sektionens medarbejdere. Du fungerer i hverdagen som spillende træner og sikrer deres forsatte udvikling, motivation og trivsel. 

Dit fokus er, at sektionen understøtter organisationen i at nå sine mål, og at der ydes maksimal service til forretningen. Det er samtidig afgørende, at du som sektionschef i praksis formår at forene et forretningsmæssigt fokus med et HR-fokus i de ydelser, der leveres. 

Godt overblik, en analytisk tilgang og gode samarbejdsevner   

Du har en akademisk baggrund, ledelseserfaring fra lignende stilling, og min. 7 års erfaring med kompetence-, organisations- og lederudvikling. Du opnår den nødvendige forretningsforståelse ved at sætte dig ind i – og lytte til forretningen. 

Du sikrer, at sektionens leverancer medvirker til at skabe resultater i organisationen. Du skal lede din sektion med engagement og skabe en ånd hvor resultater og trivsel går hånd i hånd. Du er en god kommunikator og udviser respekt og tillid i dine relationer. Udover sparring med medarbejderne har du også fokus på projektstyring, herunder at sikre fremdrift og overholdelse af deadlines.   

Løn   

Du ansættes efter gældende overenskomst og tiltræder en stilling i lønramme 36 og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt   

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt områdechef Susanne Lisa Madsen. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. For at søge stillingen klikker du på linket "Søg jobbet her" og følger instruktionerne.

Ansøgningsfrist: 25-03-2019

Kontakt os

Susanne Lisa Madsen 
Områdechef - HR Forretningsudvikling
slma@bane.dk
31521437


I Banedanmark driver, vedligeholder og udvikler vi den danske jernbane. Vi er en statsvirksomhed under Transport-, Bygnings- og Boligministeriet. Vi er i fuld gang med at udbygge jernbanen til fremtidens behov, til gavn for passager- og godstransporten.

Vi styrer og overvåger togtrafikken og udvikler jernbanen gennem store projekter som f.eks. Signalprogrammet, Elektrificeringsprogrammet, Den nye bane København-Ringsted og andre store anlægsprojekter.

Vores hverdag er præget af et højt fagligt niveau, samarbejde på tværs af fagområder og gode udviklingsmuligheder. Alt dette kan du læse meget mere om på vores hjemmeside www.banedanmark.dk.

Søg jobbet her Gem job

Arbejdssted

København

Cookies på StepStone

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra StepStone og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies. Du kan altid trække samtykke tilbage ved at slette cookies.