HR-chef

Er du en erfaren leder med et godt indblik i rekruttering og fastholdelse? Så er du måske vores kommende HR-chef.

Som vores nye HR-chef kommer du til at spille en afgørende rolle i den daglige ledelse, samarbejdet på tværs af teamet samt i resten organisation og den kontinuerlige udvikling og optimering af vores HR-afdeling. Vi er et lille HR-team, som på nuværende tidspunkt består af 6 kompetente medarbejdere fordelt på områderne løn, personale og kompetenceudvikling.

Vi leder efter en dygtig og erfaren HR-chef, som forstår forretningens behov, og som har eminente samarbejdsevner. Vi ser gerne, at du har en fleksibel og positiv tilgang til opgaver såvel som dine kollegaer og nyder at kommunikere med mennesker på tværs af fagligheder.

Du skal være indstillet på at arbejde med mange slags opgaver, store som små, inden for både udvikling og drift, men et af dine største fokusområder bliver rekruttering, onboarding og fastholdelse af medarbejdere. Der er allerede sat nogle lovende indsatser i gang, og det bliver dit ansvar at drive og udvikle disse, så de på sigt bliver en integreret del af forretningens overordnede HR-strategi.

Dine overordnede ansvarsområder og arbejdsopgaver

  • Være drivkraft for en større udviklingsproces med høj faglighed inden for HR.
  • Sikre fastholdelse af medarbejdere gennem forskellige indsatser blandt andet kompetenceudvikling.
  • Indarbejde KPI’er og målstyring.
  • Udvikle processer, procedurer og retningslinjer for HR-afdelingen.
  • Opdyrke og rådgive om relevante HR-redskaber til resten af forretningen.
  • Varetage udvikling og drift af HR-ledelsesinformationssystemer på tværs i organisationen.
  • Være ansvarlig for trivsels- og medarbejderundersøgelser samt APV.
  • Være en del af rekrutteringsprocessen fra A-Z.

Vi forventer, at du har

  • En videregående uddannelse inden for HR, eller solid baggrund inden for HR, jura eller som minimum en diplom i ledelse/lederuddannelse.
  • Stor erfaring med strategisk HR og forandringsledelse herunder erfaring med onboarding og fastholdelse.
  • Erfaring med rekruttering fra A-Z herunder også tiltrækning af ansøgere.
  • Viden om kvalitetsledelsessystemer, gerne ISO 9001:2015 vil klart være en fordel, men ikke et krav.
  • Forståelse for det juridiske område inden for ansættelsesret/regler inden for branchen/selskabsstyrelsen og GDPR.
  • Stor forretningsforståelse, gode kommunikationsevner samt udtalte samarbejdsevner er alfa omega.
  • Kendskab til Emply og PTS (People Test System) vil klart være en fordel, men ikke et krav.
  • Herudover er det også en fordel, hvis du har erfaring fra en anden mellemstor/stor privat virksomhed.

IS Kilden ApS tilbyder

  • Et job med selvstændige opgaver
  • Et uhøjtideligt arbejdsmiljø hvor tingene går stærkt
  • En arbejdsplads med stor succes og i rivende udvikling
  • Et stærkt værdigrundlag med fokus på menneskers ligeværd
  • Løn efter kvalifikationer, flekstid samt pension og sundhedssikring

Ansøgning og ansættelse

Stillingen er en fast stilling på 37 timer.

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du meget velkommen til at kontakte vores HR-afdeling på telefon 8877 2682.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet straffeattest, og der skal kunne fremvises gyldigt kørekort til kat. B.

Bemærk venligst at stillingen skal ansøges via vores rekrutteringssystem. Du finder linket i bunden af opslaget.

Gem job

IS Kilden ApS
Publiceret: 23. august 2021

Arbejdssted

Holbæk