Ferrosan A/S har igennem flere år haft Stepstone, som fast samarbejdspartner i forbindelse med online rekruttering - et samarbejde som vi er overordentligt tilfreds med. Steptones hjemmeside er opbygget på en overskuelig og lettilgændelig måde med relevante kategoriseringer. og med gode muligheder for ekstra eksponering til specifikke faggrupper. 

Læs mere...

"Hos Conduco lægger vi megen vægt på at vores samarbejdspartnere er professionelle, effektive og fleksible. StepStone har vist, at de lever fuldt op til dette. Samtidig har vi oplevet en markant tilgang af kvalificeret kandidater når vi skal finde ledere og specialister ved brugen af StepStone som annonceringspartner. Vi har ligeledes oplevet en øget kendskabsgrad til vores virksomhed ved brugen af StepStone. Disse parametre har medført at vi har valgt StepStone som vores foretrukne partner på annonceringsdelen."

Vellykket strategi med online annoncering Når Servicegruppen for Dataudstyr A/S, som er blandt Danmarks største IT-partnere, skal rekruttere medarbejdere inden for det IT-tekniske område, har de stor succes med at annoncere via StepStone. Ved at bruge en online karriere- og HR partner som StepStone når Servicegruppen nemlig direkte ud til sin målgruppe, som typisk anvender internetmediet til jobsøgning.  

Læs mere...

Hos konsulentvirksomheden Unik Performance, som bl.a. tilbyder virksomheder assistance i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere, har man haft stor succes med at søge efter kandidater på internettet. Med en bred og varieret kundekreds rekrutterer Unik Performance kandidater inden for mange forskellige fagområder, og her har annoncering via StepStone vist sig at være en god løsning

Læs mere...

We recently ran an online recruitment campaign in Lisbon (StepStone.pt) and Copenhagen (StepStone.dk) to recruit both Financial and Operational management staff targeted at local candidates. Within a very short period of time, Totaljobs in the UK coordinated this effort, and we were able to find the calibre of individuals we were looking for from the replies we received. 

Læs mere...

Dells fokus på effektiv online rekruttering

I et presset arbejdsmarked, er det vigtigt, at Dell hurtigt kan få adgang til potentielle medarbejdere og kandidater. At forebygge de konstante udfordringer i markedet og evnen til at rekruttere, før behovet for nyansættelser opstår, er vejen til Dells fortsatte succes i forhold til medarbejdere og omverden.

Læs mere...

Arbejdernes Landsbank er blandt Danmarks 10 største pengeinstitutter. Vi har løbende brug for kompetente medarbejdere inden for administration, kundeservice og rådgivning. Et af vores mål er at tiltrække og fastholde kvalificerede og engagerede medarbejdere til vores stillinger og fortsat være konkurrencedygtige i et omskifteligt marked. Vi har gode oplevelser med at slå stillinger op på www.stepstone.dk og anvender også med succes StepStone's branchespecifikke jobforum inden for økonomi og finans.

Læs mere...

BRFkredit er Danmarks største uafhængige realkreditinstitut og tilbyder finansielle løsninger og ydelser til kunder med relation til fast ejendom. Vores kunder og deres behov er altid i centrum. Vi sørger for, at vores medarbejdere løbende udvikler sig og forbliver engagerede, så de kan yde en unik service og individuel rådgivning. I et konkurrencefyldt marked søger vi efter de dygtigste medarbejdere, og anvender StepStone som HR sparringspartner og drager stor fordel af StepStone's samarbejde med Børsen.

Vi oplever god respons på henvisningsannoncer i Børsen samt på stillingsopslag på stepstone.dk og kan konstatere, at StepStone for E*TRADE Bank er en effektiv samarbejdspartner, der hurtigt og positivt overraskende formår at levere kvalificerede kandidater til vores organisation.

Som Nordens største pengeinstitut, ansætter vi løbende kompetente rådgivere, specialister og dealere til Nordea, og vi fokuserer konstant på kvalitet og effektivitet i vores rekrutteringsprocedurer. Gennem vores samarbejde med StepStone, oplever vi, at vi kan fastholde antallet af ansøgninger samtidig med, at mængden af kvalificerede ansøgere er steget, hvilket er vigtigt for Nordea.

Sabroe Selection har spidskompetence i rekruttering af medarbejdere med afsætningsmæssig baggrund, primært specialister og ledere. Sabroe Selection tilbyder individuel rådgivning og fokuserer på at tilpasse løsningen til den konkrete rekrutteringssituation. Sabroe Selections idegrundlag er skabt ud fra tanken om, at rekruttering er et håndværk, der kræver engagement, flid, omhyggelighed og fleksibilitet.

Læs mere...