HR og rekruttering

Årets Megafon-måling for Danske Medier afdækker, hvordan flest ledere kommer i job. Brugbar viden for dig, der indimellem står med en lederopsigelse og udsigt til en kompleks rekrutteringsproces af den helt rette leder til din virksomhed. Læs om undersøgelsen og få tips til at komme i mål med ansættelsen.

I takt med, at det bliver sværere at rekruttere højtuddannet arbejdskraft og specialister, øges behovet for at arbejde strategisk med talent. Og at opbygge gode relationer til de rette kandidater – også før du får behov for dem.

Danske virksomheder har fået sværere ved at finde højtuddannet arbejdskraft, og derfor har Dansk Industri sat fokus på udenlandsk arbejdskraft. Det er vi specialister i hos StepStone, og med et par simple trin kan du lette annonceringen til udenlandske medarbejdere.

En undersøgelse foretaget af The Network og Boston Consulting Group viser, at et godt forhold til chefen øger arbejdsglæden for danske kandidater med ledererfaring. Derfor er det vigtigt, at du er til stede og arbejder på forholdet til lederne. Vi opridser de 5 samtaler, hvor du har muligheden. Både på daglig og årlig basis.

HR er den funktion i de fleste organisationer, der er mindst avanceret, når det gælder digitalisering. Dog oplever mange faktisk digitalisering som en hjælp, der gør processer nemmere og hurtigere. Du får her 3 digitale quick wins på 3 HR-udfordringer.

Det kan være svært for arbejdsgivere at stille gode, velovervejede spørgsmål til jobsamtalen. Men de fleste øver sig og prøver nye ting af. Du kan også blive bedre til at stille spørgsmål, som giver dig nyttig viden om andet end kandidatens stærke og svage sider.