| 
 | Sikkerhed  | Om StepStone  | Vælg sprog: DK EN
 
StepStones rekrutteringsværktøjer

Her kan du finde HR værktøjer, artikler, gode råd og idéer og blive opdateret med de nyeste trends indenfor lederskab og hvordan HR Administration kan blive mere simpelt.

Tips og artikler

Læs artikler om bla. talent management og stress- håndtering.

Årets Leder 2011

CPIMAGE:11415|LiseEgholm_web1

Skoleleder Lise Egholm fra Rådmandsgades Skole i København blev i dag kåret som Årets Leder 2011 af Lederne.Hun er den 10. modtager af Danmarks fornemste lederpris, og det er første gang, at prisen som Årets Leder tilfalder en kommunal leder.

Læs mere

Tips til at vinde kampen om talentet

StepStones undersøgelse af ansættelse og jobsøgning i 2010-2011 afslører, at kampen om talentet er opstået på ny. Der er høj efterspørgsel fra rekrutteringskonsulenter og kun en lille tilgang ad jobsøgende. Resultaterne af undersøgelsen giver nyttig indsigt i, hvordan du som virksomhed optimerer ansættelsesprocessen. For at give dig et overblik, har vi samlet nogle praktiske tips og anbefalinger fra undersøgelsen.

Læs mere

Tips til rekrutteringskonsulenter, der deltager i jobmesser

Når du som virksomhed deltager i en jobmesse, giver det dig rig mulighed for at møde mange talentfulde kandidater på alle niveauer samtidig med, at virksomheden bliver markedsført. StepStone har udarbejdet en række tips, som du kan benytte dig af, hvis du vil forbedre rekrutteringsresultaterne fra jobmessen og samtidig give et positivt billede af virksomheden.

Læs mere

”Somebody Else’s problem” - Hvem er Else?

CPIMAGE:11033|Newsletter_Somebodyelseproblem_200x100

Mange sygedage omkring fridage, deadlines der ikke overholdes og lidt for mange tømmermænd på dage, hvor hjernen burde bruges på kontoret. Ny simpel online test afdækker, hvornår en virksomhed bør gribe ind over for en kollega med misbrug.

Læs mere

Årets Leder 2009

CPIMAGE:9631|kim_kristensen_web

Oberst Kim Kristensen, som har stået i spidsen for en række vanskelige internationale militære operationer i blandt andet Afghanistan og Kosovo, blev i dag kåret som Årets Leder 2009.

Læs mere

Virksomhederne skærer ned på distancearbejdet

Mange amerikanske arbejdsgivere har planer om at skære ned på deres ansattes muligheder for distancearbejde.

Læs mere

Udfordring 7: Evnen til at tiltrække og holde på talenterne

Vi lever i en talentøkonomi. Der er mangel på talenter, og de er meget efterspurgte, hvilket betyder, at der er stor konkurrence om de bedste kandidater på markedet.

Læs mere

Udfordring 6: Udarbejdelse af nye aflønningsformer

Løn efter præstationer er en af de mest almindelige motivationsfremmende strategier til motivering af personalet

Læs mere

Udfordring 5: Støtte til lederne i deres nye roller

Ændringer i økonomiens struktur påvirker organisationernes interne struktur. Ledere står over for nye udfordringer, men opdager ofte, at den traditionelle fremgangsmåde er forældet.

Læs mere

Udfordring 4: Fremme af professionel og personlig udvikling

Den 'nye' karriere fokuserer på at etablere et personligt forhold mellem det enkelte individ og organisationen i form af et langsigtet karrierepartnerskab.

Læs mere

Udfordring 3: Mobilisering af organisationen

Én måde at se en virksomhed på, er at betragte den som en samling af markeder. På et af disse markeder handles der med informationer.

Læs mere

Udfordring 2: Brug af IT i personaleadministrationen

Det er nu muligt at bruge IT til at forvandle personaleadministration til en strategisk ressource i virksomhedens udvikling.

Læs mere

Udfordring 1: Fremme fleksibiliteten i organisationen

Evnen til at tilpasse sig ændringer i forretningsmiljøet er en nøglefaktor for succes i alle organisationer.

Læs mere

Lederen som projektejer

De fleste lidt større organisationer igangsætter af og til projekter.

Læs mere

Pas på med at oversælge jobbet!

HR-afdelingen er også sælgere. Når vi skal ud og skaffe de bedste kandidater til vores virksomhed, handler det om at præsentere jobbet og virksomheden så attraktivt som muligt.

Læs mere

Moral og etik i rekruttering

Rekruttering og ansættelsesprocedurer foregår i alt for høj grad tilfældigt og med manglende respekt for ansøgeren

Læs mere

Stresshåndtering - en ledelsesopgave

"Som ansvarlig leder er det nødvendigt at forholde sig til begrebet stress, hos såvel ledelse som medarbejdere i virksomheden. "

Læs mere

Om at netværke

At netværke er ikke nyt, vi har bare fået langt større fokus på det i de senere år.

Læs mere

Mentor ordninger holder stadig efter 2000 år

At være mentor eller have en mentor er absolut ikke noget nyt, det har nok et par tusinde år på bagen.

Læs mere

Ledelse i forbindelse med fusioner

"Fusioner, opkøb af virksomheder, kommunesammenlægninger er alle meget store og komplekse organisationsændringer, der stiller store krav til lederne i virksomheden."

Læs mere

Nøgletal

Adgang til detaljeret statistik

  • Mere end 254.000 Jobagenter
  • Mere end 20.000 online CV'er
  • Mere end 129.000 brugere (fdim.dk marts 2012)

Kontakt os

Tel: + 45 72 25 15 25
Fax: + 45 72 25 15 35
Mail: info@stepstone.dk

Find det "Perfekte Match"

CV database
Søg i vores CV database og se mere end 20.000 CV'er!

Eksponér dit jobopslag!
Find den bedste eksponeringsløsning, så din annonce bliver set!

International Rekruttering
Du kan få dit jobopslag online i over 120 forskellige lande!

Referencer

Conduco

"Hos Conduco lægger vi megen vægt på at vores samarbejdspartnere er professionelle, effektive og fleksible. StepStone har vist, at de lever fuldt op til dette. Samtidig har vi oplevet en markant tilgang af kvalificeret kandidater når vi skal finde ledere og specialister ved brugen af StepStone som annonceringspartner. Vi har ligeledes oplevet en øget kendskabsgrad til vores virksomhed ved brugen af StepStone. Disse parametre har medført at vi har valgt StepStone som vores foretrukne partner på annonceringsdelen."

Kim Fielsøe , Partner
Bogmærker