Her kan du finde HR værktøjer, artikler, gode råd og idéer og blive opdateret med de nyeste trends indenfor lederskab og hvordan HR Administration kan blive mere simpelt.
Årets Leder 2011
Skoleleder Lise Egholm fra Rådmandsgades Skole i København blev i dag kåret som Årets Leder 2011 af Lederne.Hun er den 10. modtager af Danmarks fornemste lederpris, og det er første gang, at prisen som Årets Leder tilfalder en kommunal leder.
Tips til at vinde kampen om talentet
StepStones undersøgelse af ansættelse og jobsøgning i 2010-2011 afslører, at kampen om talentet er opstået på ny. Der er høj efterspørgsel fra rekrutteringskonsulenter og kun en lille tilgang ad jobsøgende. Resultaterne af undersøgelsen giver nyttig indsigt i, hvordan du som virksomhed optimerer ansættelsesprocessen. For at give dig et overblik, har vi samlet nogle praktiske tips og anbefalinger fra undersøgelsen.
Tips til rekrutteringskonsulenter, der deltager i jobmesser
Når du som virksomhed deltager i en jobmesse, giver det dig rig mulighed for at møde mange talentfulde kandidater på alle niveauer samtidig med, at virksomheden bliver markedsført. StepStone har udarbejdet en række tips, som du kan benytte dig af, hvis du vil forbedre rekrutteringsresultaterne fra jobmessen og samtidig give et positivt billede af virksomheden.
”Somebody Else’s problem” - Hvem er Else?
Mange sygedage omkring fridage, deadlines der ikke overholdes og lidt for mange tømmermænd på dage, hvor hjernen burde bruges på kontoret. Ny simpel online test afdækker, hvornår en virksomhed bør gribe ind over for en kollega med misbrug.
Årets Leder 2009
Oberst Kim Kristensen, som har stået i spidsen for en række vanskelige internationale militære operationer i blandt andet Afghanistan og Kosovo, blev i dag kåret som Årets Leder 2009.
Virksomhederne skærer ned på distancearbejdet
Mange amerikanske arbejdsgivere har planer om at skære ned på deres ansattes muligheder for distancearbejde.
Udfordring 7: Evnen til at tiltrække og holde på talenterne
Vi lever i en talentøkonomi. Der er mangel på talenter, og de er meget efterspurgte, hvilket betyder, at der er stor konkurrence om de bedste kandidater på markedet.
Udfordring 6: Udarbejdelse af nye aflønningsformer
Løn efter præstationer er en af de mest almindelige motivationsfremmende strategier til motivering af personalet
Udfordring 5: Støtte til lederne i deres nye roller
Ændringer i økonomiens struktur påvirker organisationernes interne struktur. Ledere står over for nye udfordringer, men opdager ofte, at den traditionelle fremgangsmåde er forældet.
Udfordring 4: Fremme af professionel og personlig udvikling
Den 'nye' karriere fokuserer på at etablere et personligt forhold mellem det enkelte individ og organisationen i form af et langsigtet karrierepartnerskab.
Udfordring 3: Mobilisering af organisationen
Én måde at se en virksomhed på, er at betragte den som en samling af markeder. På et af disse markeder handles der med informationer.
Udfordring 2: Brug af IT i personaleadministrationen
Det er nu muligt at bruge IT til at forvandle personaleadministration til en strategisk ressource i virksomhedens udvikling.
Udfordring 1: Fremme fleksibiliteten i organisationen
Evnen til at tilpasse sig ændringer i forretningsmiljøet er en nøglefaktor for succes i alle organisationer.
Lederen som projektejer
De fleste lidt større organisationer igangsætter af og til projekter.
Pas på med at oversælge jobbet!
HR-afdelingen er også sælgere. Når vi skal ud og skaffe de bedste kandidater til vores virksomhed, handler det om at præsentere jobbet og virksomheden så attraktivt som muligt.
Moral og etik i rekruttering
Rekruttering og ansættelsesprocedurer foregår i alt for høj grad tilfældigt og med manglende respekt for ansøgeren
Stresshåndtering - en ledelsesopgave
"Som ansvarlig leder er det nødvendigt at forholde sig til begrebet stress, hos såvel ledelse som medarbejdere i virksomheden. "
Om at netværke
At netværke er ikke nyt, vi har bare fået langt større fokus på det i de senere år.
Mentor ordninger holder stadig efter 2000 år
At være mentor eller have en mentor er absolut ikke noget nyt, det har nok et par tusinde år på bagen.
Ledelse i forbindelse med fusioner
"Fusioner, opkøb af virksomheder, kommunesammenlægninger er alle meget store og komplekse organisationsændringer, der stiller store krav til lederne i virksomheden."
Find det "Perfekte Match"
CV database
Søg i vores CV database og se mere end 20.000 CV'er!
Eksponér dit jobopslag!
Find den bedste eksponeringsløsning, så din annonce bliver set!
International Rekruttering
Du kan få dit jobopslag online i over 120 forskellige lande!