Vil du varetage en betroet stilling, hvor du understøtter, at ledelsen når i mål med sine indsatser – navnlig vores CEO og HR-chef? Og kan du samtidig se dig selv drive vores in- og eksterne kommunikation og markedsføring?

Du varetager afrapportering til CC’s tilskudsgivere – fonde, stat og kommune, ligesom du er ansvarlig for HR- og personaleområdet i tæt samarbejde med Dansk Erhverv. Du refererer direkte til CCs direktør og understøtter bestyrelsesbetjeningen. Du har det daglige ledelsesansvar for en økonomi-og administrationsmedarbejder samt for Teknisk afdeling.

Banker dit HR-hjerte for people and culture-området? Og kunne du tænke dig at udfolde dit HR-talent hos en international virksomhed i vækst?

Du går forrest på den spændende kulturrejse, vi er på. Så derfor kommer du fx til at bruge dine kompetencer til at styrke vores virksomhedskultur på alle niveauer

Som teamleder bliver din primære opgave at understøtte de faglige koordinatorer for de to teams i den daglige drift, samt at sikre faglighed og videre udvikling i de to teams. Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være kompetenceudvikling og løbende oplæring samt nærværende personaleledelse med afsæt i trivsel, samarbejde og udvikling.

Vi du være med i udviklingen af det nære sundhedsvæsen? Vi ser frem til de muligheder en ny lovgivning på ældreområdet giver og ønsker os, at vores nye teamleder er med til at vise vejen, så vi skaber de bedst mulige løsninger for borgerne i Ikast-Brande kommune. Vi garanterer dig en arbejdsplads, der har sat ledertrivsel på dagsordenen.

Are you passionate about driving innovation? Do you consider yourself to possess a self-leading, structured, and proactive mindset? Then we would like to hear from you.

You will be a part of a highly qualified and skilled team that will guide you and ensure a smooth and tailored onboarding enabling you to add immediate value to the organisation.

Are you ready to be the driving force behind HR excellence in a dynamic, international setting? This role offers the opportunity to shape and mold the framework and content of a global HR function, where currently none exists. If you're eager to pioneer and create in an evolving environment, this is the perfect opportunity for you.