Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.

Dine primære opgaver bliver at sikre effektiv drift og at drive udviklingsopgaver på HR-området samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets HR-enhed. Enheden omfatter 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde samt 2 enhedsledere. Områdechefen indgår i den samlede områdeledelse og refererer til stabschefen.

Vi søger netop nu fire teamledere, som hver skal være drifts- og personaleleder for et indmødested. Du står i spidsen for en række engagerede medarbejdere og har det fulde driftsansvar for helhedsplejen i to borgerteams, bestående af i alt 40-50 medarbejdere (dvs. både hjemmepleje og sygepleje).

Til at varetage det administrative ansvar leder vi efter en regnskabs-, HR- og administrationschef. Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a. at være sparringspartner i hele organisationen i relation til HR, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, fastholdelse, overenskomster og kontrakter samt drift og udvikling af økonomiafdelingen.

Vil du være en del af den rivende udvikling, som pågår i Kalundborg? Du bliver personaleleder for 13 medarbejdere, der primært er lektorer og adjunkter. Dit ansvar omfatter bl.a. løbende koordinering og dialog knyttet til undervisningsopgaver samt didaktisk- og faglig kompetenceudvikling.

This position is responsible for meeting their individual sales targets by value, product type and profitability. This will be achieved through hands-on demonstrations and sales expertise by selling industrial gases and value-added technical solutions to new and existing customers, with a focus on our largest industrial clients.

Er du en erfaren personaleleder med interesse for det tekniske og nysgerrighed på en unik branche? Du bliver personaleleder for 18 dygtige medarbejdere, hvoraf 6 er helsefysikere med akademisk baggrund og 12 er helseassistenter/miljøteknikere med teknisk baggrund. Vi tilbyder bl.a. flekstid og gode muligheder for hjemmearbejde.

Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer? Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale.

Vil du fortsætte udviklingen af et levende bo- og behandlingssted, hvor selvbestemmelse og livskvalitet er i fokus? Vi søger en ny chef, som kan videreføre den gode udvikling, med tryghed og stabilitet til gavn for både beboere og medarbejdere. Vi tilbyder et velfungerende hus med to afdelinger, en sund økonomi og en kompetent ledergruppe.