Vil du være med til at videreudvikle økonomistyringen på Gentofte Skole og Munkegårdsskolen? Du vil indgå i de to skolers ledelsesteams og desuden i et tværfagligt netværk med de øvrige administrative ledere samt ansvaret for mange afvekslende økonomi, personale- og administrative opgaver i hverdagen.

Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.

Vi søger endnu en uddannelsesleder, som i tæt samarbejde med ledelsesteamet har fokus på udviklingen af vores mange forskellige uddannelser, kurser og øvrige aktiviteter. Du bliver nærmeste leder for ca. 25 medarbejdere, og du får ansvar for 3 uddannelsesområder.

Dine primære opgaver bliver at sikre effektiv drift og at drive udviklingsopgaver på HR-området samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets HR-enhed. Enheden omfatter 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde samt 2 enhedsledere. Områdechefen indgår i den samlede områdeledelse og refererer til stabschefen.

Er du en engageret leder, som motiveres af at gøre en forskel for dine medarbejdere og den grønne omstilling? Har du erfaring med at lede IT-specialister og tekniske teams? Du bliver en del af vores Infrastructure og Platformcenter, der arbejder med at bygge fremtidens infrastrukturlandskab og -platforme for Energinet og Danmarks grønne omstilling.

Til at varetage det administrative ansvar leder vi efter en regnskabs-, HR- og administrationschef. Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a. at være sparringspartner i hele organisationen i relation til HR, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, fastholdelse, overenskomster og kontrakter samt drift og udvikling af økonomiafdelingen.

Du bliver i hverdagen afdelingsleder for SFO og indskolingen. Det betyder, at du forventes at komme tæt på både børn, forældre og medarbejdere på 0.-5. klassetrin. Hvis du fungerer bedst i øjenhøjde, får du her en unik mulighed for at kombinere det med et lederjob.

Vil du være en del af den rivende udvikling, som pågår i Kalundborg? Du bliver personaleleder for 13 medarbejdere, der primært er lektorer og adjunkter. Dit ansvar omfatter bl.a. løbende koordinering og dialog knyttet til undervisningsopgaver samt didaktisk- og faglig kompetenceudvikling.

Som leder af Nordfynsskolen vil den vigtigste opgave de første år være at fastholde processen med at samle de eksisterende specialtilbud under én organisatorisk enhed fordelt på tre matrikler, og at du arbejder tæt sammen med skolens interessenter for at sikre og fastholde den fælles retning.

Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer? Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale.