Vil du være med til at videreudvikle økonomistyringen på Gentofte Skole og Munkegårdsskolen? Du vil indgå i de to skolers ledelsesteams og desuden i et tværfagligt netværk med de øvrige administrative ledere samt ansvaret for mange afvekslende økonomi, personale- og administrative opgaver i hverdagen.

Kunne du tænke dig at blive ansvarlig for et velfungerende team? I Cost Control, som er en del af Travelcare Divisionen, er den primære opgave at sikre korrekt og rettidig behandling af alle indkomne fakturer, som vi modtager fra vores leverandører, som hovedsageligt er hospitaler, klinikker, ambulancer og lignende sundhedsfaglige hverv.

Vi søger endnu en uddannelsesleder, som i tæt samarbejde med ledelsesteamet har fokus på udviklingen af vores mange forskellige uddannelser, kurser og øvrige aktiviteter. Du bliver nærmeste leder for ca. 25 medarbejdere, og du får ansvar for 3 uddannelsesområder.

Dine primære opgaver bliver at sikre effektiv drift og at drive udviklingsopgaver på HR-området samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets HR-enhed. Enheden omfatter 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde samt 2 enhedsledere. Områdechefen indgår i den samlede områdeledelse og refererer til stabschefen.

Vi søger en erfaren leder til at lede og styrke produktionen bag vores markedsledende virksomhed. Du får det resultat- og personalemæssige ansvar for ledelse og drift af produktionsaktiviteterne i Danske Stenhuggerier og datterselskabet Gudnason Natursten. Du vil spille en nøglerolle i at implementere virksomhedens strategiske vision.

Du bliver i hverdagen afdelingsleder for SFO og indskolingen. Det betyder, at du forventes at komme tæt på både børn, forældre og medarbejdere på 0.-5. klassetrin. Hvis du fungerer bedst i øjenhøjde, får du her en unik mulighed for at kombinere det med et lederjob.

Vil du være en del af den rivende udvikling, som pågår i Kalundborg? Du bliver personaleleder for 13 medarbejdere, der primært er lektorer og adjunkter. Dit ansvar omfatter bl.a. løbende koordinering og dialog knyttet til undervisningsopgaver samt didaktisk- og faglig kompetenceudvikling.

Som leder af Nordfynsskolen vil den vigtigste opgave de første år være at fastholde processen med at samle de eksisterende specialtilbud under én organisatorisk enhed fordelt på tre matrikler, og at du arbejder tæt sammen med skolens interessenter for at sikre og fastholde den fælles retning.

Du vil få ansvaret for 6 engagerede og erfarne afdelingsledere, og overordnet set vil du have et ledelsesansvar for ca. 200 medarbejdere på tværs af timelønnede og funktionærer. Dine ansvarsområder vil blive følgende områder/afdelinger: Kvalitet, Produktionsplanlægning, Produktionsledelse, Produktionsteknik, Warehouse og Bygningsdrift.