Vi søger dig, der skal være med til at drive og udvikle en strategisk prioriteret HR-indsats på Absalon. Vil du spille en central rolle heri og være en del af et stærkt fællesskab, hvor understøttelsen af uddannelse og forskning er hjerteblod? Så er stillingen som HR-chef noget for dig.

Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.

Mener du, at den levende kunst er afgørende for vores samfund? Har du lyst til at stå i spidsen for et fagligt stærkt sekretariat med 20 dedikerede medarbejdere? Vi søger en dynamisk og visionær direktør, der sammen med medarbejderne og bestyrelsen kan skabe de bedste rammer for forbundets 2.400 medlemmer og for den levende scenekunst som helhed.

Er du drevet af formål, og har du lyst til at spille en central rolle i fremtiden for dansk design? Er du passioneret omkring design og community-opbygning og klar til at sætte dine kreative lederegenskaber i spil? Hvis ja, så håber vi at høre fra dig, da vi leder efter den næste leder af Design denmark.

Dine primære opgaver bliver at sikre effektiv drift og at drive udviklingsopgaver på HR-området samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets HR-enhed. Enheden omfatter 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde samt 2 enhedsledere. Områdechefen indgår i den samlede områdeledelse og refererer til stabschefen.

You will drive the overall strategy, governance, and daily operations at Royal Arena, deliver world-class experiences for fans, artists, clients, and partners through innovative and commercially viable solutions. You will be responsible for meeting business objectives and overseeing operations, ensuring the events diary is maximized.

Til at varetage det administrative ansvar leder vi efter en regnskabs-, HR- og administrationschef. Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a. at være sparringspartner i hele organisationen i relation til HR, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, fastholdelse, overenskomster og kontrakter samt drift og udvikling af økonomiafdelingen.

Dette er en kommunal toplederstilling, hvor du får et solidt strategisk og værdibåret fundament, en stærk og erfaren organisation, et samarbejdende og ambitiøst byråd med i købet. Du skal samarbejde med et byråd, der skaber brede aftaler, og som på fornemste vis drøfter de politiske uenigheder og skaber grundlaget for den nødvendige udvikling.

Hér er chancen for at søge et attraktivt direktørjob i Aalborg, hvor du kommer til at stå i spidsen for den fortsatte drift, udvikling og vækst af et enestående IT-samarbejde i Danmark, som udgør krumtappen i flextrafikken.

Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer? Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale.

Vores nye direktør skal bidrage til at fastholde GB’s styrker og troværdighed og positionere organisationen ift. fremtiden med et boligpolitisk engagement. Du har det overordnede ansvar for administration med drift, økonomi, IT, beboerservice, personalepolitik, nybyggeri og renoveringer, boligsociale helhedsplaner, indkøbsaftaler og overenskomster.