Dine primære opgaver bliver at sikre effektiv drift og at drive udviklingsopgaver på HR-området samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets HR-enhed. Enheden omfatter 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde samt 2 enhedsledere. Områdechefen indgår i den samlede områdeledelse og refererer til stabschefen.

Vi søger netop nu fire teamledere, som hver skal være drifts- og personaleleder for et indmødested. Du står i spidsen for en række engagerede medarbejdere og har det fulde driftsansvar for helhedsplejen i to borgerteams, bestående af i alt 40-50 medarbejdere (dvs. både hjemmepleje og sygepleje).

Vil du være en del af den rivende udvikling, som pågår i Kalundborg? Du bliver personaleleder for 13 medarbejdere, der primært er lektorer og adjunkter. Dit ansvar omfatter bl.a. løbende koordinering og dialog knyttet til undervisningsopgaver samt didaktisk- og faglig kompetenceudvikling.

Kan du bevare overblikket og fungere som teamchef, samtidig med at du deltager i det daglige samarbejde med at servicere beboerdemokratiet som bestyrelseskonsulent? Du vil indgå i et tværfagligt team, hvor du skal koordinere opgaverne i tæt samarbejde med teamet omkring boligselskaberne, samt sikre at bestyrelserne bliver hørt og informeret.

Vil du fortsætte udviklingen af et levende bo- og behandlingssted, hvor selvbestemmelse og livskvalitet er i fokus? Vi søger en ny chef, som kan videreføre den gode udvikling, med tryghed og stabilitet til gavn for både beboere og medarbejdere. Vi tilbyder et velfungerende hus med to afdelinger, en sund økonomi og en kompetent ledergruppe.

Vores nye direktør skal bidrage til at fastholde GB’s styrker og troværdighed og positionere organisationen ift. fremtiden med et boligpolitisk engagement. Du har det overordnede ansvar for administration med drift, økonomi, IT, beboerservice, personalepolitik, nybyggeri og renoveringer, boligsociale helhedsplaner, indkøbsaftaler og overenskomster.