Brænder du for ledelse, ejendomsdrift og god beboerservice, så er du måske vores nye kollega? Vi tilbyder et alsidigt og spændende job i et uformelt miljø med gode arbejdsforhold og gode kollegaer. Du har ansvaret for, at lede dit driftsteam bestående af varmemestre og ejendomsfunktionærer.

Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.

Dine primære opgaver bliver at sikre effektiv drift og at drive udviklingsopgaver på HR-området samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets HR-enhed. Enheden omfatter 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde samt 2 enhedsledere. Områdechefen indgår i den samlede områdeledelse og refererer til stabschefen.

Til at varetage det administrative ansvar leder vi efter en regnskabs-, HR- og administrationschef. Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a. at være sparringspartner i hele organisationen i relation til HR, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, fastholdelse, overenskomster og kontrakter samt drift og udvikling af økonomiafdelingen.

Som driftschef får du i samarbejde med ejendomsledere/mestre og ejendomsfunktionærer ansvaret for den daglige drift og vedligeholdelse af boligafdelingernes bygninger og anlæg, hvilket sker i tæt dialog med de beboervalgte bestyrelsesmedlemmer. Du får bl.a. ansvaret for Gentofte og Lejre/Bramsnæs almene Boligselskab.

Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer? Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale.

Vi har en stærk økonomi, et stort fokus på bæredygtighed og en lang pipeline af opgaver og har derfor brug for at supplere vores organisation med en projektleder. Dine ansvarsområder vil bl.a. være indhentning af tilbud fra underentreprenører herunder aftalemøder samt kontakt til rådgivere og kommune.

Vi vækster og søger derfor nu en dygtig projektleder til hovedentrepriser i hovedstadsområdet, hvor der primært vil blive tale om ledelse af underentreprenører og egenproduktion på tømrerdelen. Du tilbydes spændende og udfordrende selvstændige opgaver i tæt samarbejde med ledelsen og en flad organisationsstruktur med direkte adgang til ”toppen”.

Du er med i processen helt fra kalkulation til aflevering af det færdige byggeri. Du binder projektet sammen og får alle parter til at samarbejde optimalt om den endelige løsning. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor respekt, ansvarlighed, troværdighed og høj faglighed er kerneværdierne.