De store forandringer med realisering af sundhedsreformen og dannelsen af Region Østdanmark kalder på vedholdende intern kommunikation i form af både ledelses- og forandringskommunikation, som kan skabe engagement og følgeskab. Det skal du sætte kommunikationsfaglig retning for i tæt samarbejde med den øverste ledelse og dine dygtige medarbejdere.

Dette er en enestående mulighed for en leder, der både kan konsolidere og drive forandringer i en kommune med klare ambitioner, et stærkt fundament og kort vej fra beslutning til handling. Du skal kunne navigere i en politisk styret organisation, sikre økonomisk stabilitet og styring, og samtidig innovere.