Du er en central del af vores ledelsesteam med ansvar for at udvikle og implementere strategiske handlingsplaner, der understøtter virksomhedens vækst og succes. Du får ledelsesansvar for vores salgsteam af dedikerede medarbejdere, samtidig går du selv forrest og deltager aktivt i at identificere og realisere nye forretningsmuligheder.

Dine primære opgaver bliver at sikre effektiv drift og at drive udviklingsopgaver på HR-området samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets HR-enhed. Enheden omfatter 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde samt 2 enhedsledere. Områdechefen indgår i den samlede områdeledelse og refererer til stabschefen.

Til at varetage det administrative ansvar leder vi efter en regnskabs-, HR- og administrationschef. Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a. at være sparringspartner i hele organisationen i relation til HR, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, fastholdelse, overenskomster og kontrakter samt drift og udvikling af økonomiafdelingen.

Er du klar til at spille en central rolle i et dynamisk innovations- og udviklingshus med høje ambitioner? Du vil som konsulentchef referere direkte til CEO og indgå i den øverste ledelse. Du behøver ikke nødvendigvis have en teknisk baggrund, men gerne teknisk forståelse og interesse, der gør dig i stand til at sætte dig ind i komplekse løsninger.