Har du lyst til et job med ansvar, udfordringer og stor berøringsflade i hele organisationen? Du vil få det faglige og personalemæssige ansvar for teamet, og arbejdsopgaverne er knyttet til den daglige varetagelse af alle opgaver indenfor løn- og personaleadministration for Syddjurs Kommunes ca. 3200 medarbejdere.

Vi udvider vores forebyggende afdeling med to stillinger; en teamleder, som skal drive opbygningen af en afdeling i rivende udvikling, og en medarbejder til afdelingen, som bl.a. skal være med til at opbygge vores kompetencer ift. den grønne omstilling. For begge stillinger gælder, at vi er interesseret i at investere i uddannelse og oplæring.

Dit fokus vil i rollen vil være på, at alle på byggepladsen hver dag arbejder sikkert og i overensstemmelse med lovkrav, bygherrekrav og branchestandarder for ”best practice” og interne Johnson Controls-standarder. Du vil arbejde i tæt samarbejde med bygge(plads)-ledelsen.

Din fornemmeste opgave er målrettet at nå nuværende og nye målgrupper på inddragende og innovative måder og derved bidrage til, at vi når målene om publikumsudvikling i ARoS Vision 2033. Du skal have erfaringen med og lyst til at være leder for både medarbejdere og afdelingsledere med forskellig faglige baggrunde, anciennitet og arbejdsopgaver.

Kunne du tænke dig at stå i spidsen for fire tværfaglige Borgerteams på ældreområdet i Syddjurs Kommune? Vi er på udkig efter den nye klyngeleder til Klynge Øst, der har Tirstrup og Ebeltoft som geografiske knudepunkter. Du kommer til at stå i spidsen for ca. 100 medarbejdere (heraf to teamledere) og et budget på ca. 38 mio. kr.

Vi leder efter en visionær, tydelig og lyttende chef, der vil gå forrest i bestræbelserne på at indfri Byrådets ambition om, at Syddjurs skal være blandt regionens bedste kommuner at være barn og ung i og en kommune, hvor familier trives. Du får reference til direktøren for Sundhed og Dannelse og bliver en del af Syddjurs Kommunes Koncernledelse.