This opportunity will allow you to deepen your understanding of Data Center standard processes and procedures, develop mentoring skills while providing guidance to peers, familiarizing yourself with security and data management procedures, and accelerate your career growth in the process.

Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.

Vil du være en del af den rivende udvikling, som pågår i Kalundborg? Du bliver personaleleder for 13 medarbejdere, der primært er lektorer og adjunkter. Dit ansvar omfatter bl.a. løbende koordinering og dialog knyttet til undervisningsopgaver samt didaktisk- og faglig kompetenceudvikling.

Er du en erfaren personaleleder med interesse for det tekniske og nysgerrighed på en unik branche? Du bliver personaleleder for 18 dygtige medarbejdere, hvoraf 6 er helsefysikere med akademisk baggrund og 12 er helseassistenter/miljøteknikere med teknisk baggrund. Vi tilbyder bl.a. flekstid og gode muligheder for hjemmearbejde.

Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer? Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale.