Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.

Mener du, at den levende kunst er afgørende for vores samfund? Har du lyst til at stå i spidsen for et fagligt stærkt sekretariat med 20 dedikerede medarbejdere? Vi søger en dynamisk og visionær direktør, der sammen med medarbejderne og bestyrelsen kan skabe de bedste rammer for forbundets 2.400 medlemmer og for den levende scenekunst som helhed.

Er du drevet af formål, og har du lyst til at spille en central rolle i fremtiden for dansk design? Er du passioneret omkring design og community-opbygning og klar til at sætte dine kreative lederegenskaber i spil? Hvis ja, så håber vi at høre fra dig, da vi leder efter den næste leder af Design denmark.

You will drive the overall strategy, governance, and daily operations at Royal Arena, deliver world-class experiences for fans, artists, clients, and partners through innovative and commercially viable solutions. You will be responsible for meeting business objectives and overseeing operations, ensuring the events diary is maximized.

Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer? Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale.

Vores nye direktør skal bidrage til at fastholde GB’s styrker og troværdighed og positionere organisationen ift. fremtiden med et boligpolitisk engagement. Du har det overordnede ansvar for administration med drift, økonomi, IT, beboerservice, personalepolitik, nybyggeri og renoveringer, boligsociale helhedsplaner, indkøbsaftaler og overenskomster.

Kan du lede udvikling, implementering samt gevinstrealisering af AI og nye digitaliseringsmuligheder? Og være garant for effektivisering af de 100.000 årlige afgørelser, hvor mennesker er kommet til skade eller er blevet syge på arbejdet? Du leder direktørområdet med to afdelingschefer, 7 sektionschefer og 55 højt specialiserede medarbejdere.