Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.

Er du den motiverende leder, som er synlig og viser vejen via engagement og faglig dygtighed? Har du lysten og evnen til at udvikle mennesker og effektivisere et team, som yder kvalificeret og unik support overfor vores eksisterende og nye kunder i hele verden? Og vil du indtræde i virksomhedens ledergruppe?

Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer? Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale.