Vil du stå i spidsen for at videreudvikle arbejdsmiljø- og ledelsesudviklingsarbejdet på landets største universitet? Vi søger en udviklingsorienteret leder, der har erfaring og faglig viden om arbejdsmiljøarbejde og ledelsesudvikling i en stor organisation samt ambitioner om at skabe konkrete og varige resultater på en helt unik arbejdsplads.

Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.