Vi er en ung virksomhed i vækst i det centrale København, der gerne vil have vil nye kollegaer. Du får muligheden for at indgå i større byggeprojekter, hvor du vil være med i et team – og her vil du selvstændigt varetage byggelederrollen – og til andre tider vil du være på mindre byggeprojekter, hvor du har byggelederansvaret for alle fag.

I denne stilling vil du få ansvaret for projektets forløb, fra de indledende myndighedsgodkendelser til den endelige overdragelse til enten private købere eller investorer. Du vil stå for både ledelse og økonomisk styring af projekterne, hvor dine opgaver vil spænde fra konceptudvikling og projektering til udførelse og udlejning/salg.

Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.

Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer? Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale.