Er du til ledelse, kultur, bor­ger­ser­vi­ce og fri­tids­liv?

Vi søger en leder til Kultur- & Borgerhus i Vallensbæk Kommune. Kultur- & Borgerhuset er hjertet i kommunens borgerservice og det er her biblioteket, kulturen og arrangementerne blomstrer. Som noget nyt ønsker vi også at Kultur- og Borgerhuset bliver centrum for det gode samarbejde med foreningerne og frivilligheden i Vallensbæk. I Vallensbæk er intet for småt til en fejring og vi har events året rundt. I søndags holdt vi f.eks. Kids Tour med over 300 børn til et sjovt cykelløb og til jul holder vi 3 juletræsfester. Vi er vilde med arrangementer hvor generationerne mødes.

Om jobbet

Vallensbæk Kultur- & Borgerhus er en del af Center for Sundhed, Familie, Social og Fritid hvor der er højt til loftet. Du kommer til at samarbejde med mange forskellige medarbejdere og ledere, der ihærdigt arbejder med at skabe gode rammer og tilbud for kommunens borgere. Vi løber stærkt, samtidig med at vi har det sjovt. Du bliver en del af lederteamet i Center for Sundhed, Familie, Social og Fritid sammen med 13 andre ledere og en del af Vallensbæk kommunes lederforum, hvor alle ledere i kommunen mødes på kryds og tværs.

Som leder af kultur, borgerservice og fritid bliver du leder for 20 medarbejdere, som arbejder med borgerservice, bibliotek, events, kultur, idræt og foreninger. I Vallensbæk har vi et veldrevet Idrætscenter og står overfor at indvie en ny svømmehal. Derudover har Vallensbæk et stort Rideakademi med rideskole og opstaldere. Begge steder har egne dygtige ledere, som kommer til at referere til dig.

Vi søger en leder der brænder for ledelse og kan sætte retning for udvikling af borgerservice, biblioteket og kultur- og foreningslivet i overensstemmelse med de visioner, som politikerne har sat i kommunens udviklingsstrategi. Du skal være en erfaren personaleleder, som kan sætte medarbejdernes faglighed i spil og give plads til indflydelse og udvikling. Ligesom du skal kunne understøtte de eksterne ledere og deres veldrevne fritidsområder.

I Kultur- & Borgerhuset har vi åbent uden tidsbestilling fordi vi lægger vægt på den gode service og at give borgerne en professionel og personlig oplevelse uanset om det handler om at forny pas, kørekort, Mit-ID eller låne en bog. Der er også sagsbehandlingsopgaver, som spænder over et utal af forskellige lovgivninger lige fra folkeregisterloven, valgloven til biblioteksloven. Kultur- & Borgerhuset betjener også receptionen på rådhuset og hovednummeret til Vallensbæk Kommune.

I Kultur- & Borgerhuset kan man låne den sidste nye krimi og lege med sine børn. Her arrangerer vi sjove krea-workshops og spændende foredrag. Vi ønsker at kulturen rykker ud af Kultur og Borgerhuset så alle børn og voksne oplever kultur.

Vi har åbent for selvbetjening i Kultur- og Borgerhuset og har mødelokaler, som borgere, virksomheder og medarbejdere i Vallensbæk Kommune bruger.

På forenings- og frivillighedsområdet samarbejder vi med foreningerne og et bredt sammensat Forenings- og Frivillighedsudvalg. Vi ønsker at skabe de bedste betingelser for foreningslivet og strækker os langt for at finde løsninger.

Folkeoplysningsloven er omdrejningspunktet når der skal fordeles sæsontider, lokaler og når ildsjæle ønsker at oprette en ny forening.

Vi søger en leder, der

• sikrer den bedste borgerservice
• kan drive og udvikle Kultur- & Borgerhuset, med inddragelse af brugere og lokale aktører
• kan sætte kultur og bibliotek på dagsorden for både børn og voksne i hele kommunen
• kan stå i spidsen for de bedste events for borgere, foreninger og frivillige
• kan fortsætte det gode samarbejde med foreningerne i Vallensbæk og går op i at finde løsninger
• kan arbejde sammen med alle kommunens centre om borgerservice, kultur og fritid
• har erfaring med effektiv drift og økonomistyring
• har fokus på arbejdsglæde og trivsel, hvor du skaber et anerkendende og tillidsfuldt arbejdsmiljø med fokus på dialog, samarbejde og brug af ressourcer

Vi lægger vægt på, at du

• har erfaring med personaleledelse, har en lederuddannelse og kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation
• har erfaring med at betjene et politisk udvalg eller lignende
• har erfaring med en eller flere af kerneopgaverne: Borgerservice, kultur, bibliotek og foreningsområdet
• evner det gode samarbejde og udvikling af relationer samt trives i samarbejde på tværs
• er åben, lyttende og tydeligt kommunikerende i din ledelsesstil
• arbejder med at sætte dygtige medarbejderes kompetencer i spil, byder ind og har fokus på medarbejdernes motivation, engagement og trivsel
• arbejder løsningsorienteret, struktureret og planlægger langsigtet og strategisk, bevarer overblikket og med sikker hånd navigerer i en travl og kompleks hverdag

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuldtid. Dine løn- og ansættelsesvilkår bliver fastsat i henhold til gældende overenskomst og løn efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2025. Vi indhenter reference i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere informationer

Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte Souschef Merete Kieme 47974404 eller chef for Sundhed, Familie, Social og Fritid Annette Hein Sørensen på 47974110.

Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "Ansøg" nederst eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist er søndag den 8. juni 2025 og vi planlægger at holde første samtale i uge 25 og anden samtale i uge 26.

I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder.

Kommunen har omkring 18.000 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen.

Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vi samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt.
Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid.

Du kan læse mere om vores forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag. Vi har en målsætningen om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.