To re­gionsledere

Vil du være med til at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare børn og deres familier? Har du blik for både medarbejdertrivsel og strategisk fremdrift? Og vil du være med til at løfte en farverig og ambitiøs organisation til det næste niveau?

Hos Danske Hospitalsklovne arbejder vi hver dag for at skabe livsglæde, mod og håb på landets hospitaler. Vores professionelle hospitalsklovne møder børnene dér, hvor de er – midt i sygdom, behandling og usikkerhed – og skaber et frirum, hvor der er plads til glæde, fantasi og styrke.

Nyoprettede stillinger med fokus på både trivsel og professionalisering

Vores organisation er i vækst, og vi oplever stigende efterspørgsel. Derfor handler en væsentlig del af vores nye strategi om yderligere professionalisering. Vi skal nå endnu flere børn og familier, vi skal arbejde med nye målgrupper, vi skal arbejde mere strategisk og langsigtet som velfærdspartner, og vi skal i vores organisering nærme os sundhedsvæsenets regionale opbygning.

Derfor opretter vi nu to nye regionslederstillinger henholdsvis øst og vest for Storebælt.

Som regionsleder i Region Øst bliver du ansvarlig for aktiviteter på Sjælland og Bornholm og får primær arbejdsplads på vores kontor i København. Som regionsleder i Region Nord, Midt-, og Syddanmark bliver du ansvarlig for aktiviteter vest for Storebælt og får primær arbejdsplads på vores kontor i Århus. For begge stillinger gælder dog, at der vil være en del arbejdsaktivitet rundt i landet og minimum 15 arbejdsdage med overnatning forskellige steder i landet.

Regionsledernes rolle og ansvarsområder

For begge stillinger gælder, at du som regionsleder bliver ansvarlig for at lede vores samlede indsats i regionen og sikre, at vores nye strategi kommer godt fra start. Du bliver en central drivkraft i at udrulle og implementere strategien i tæt samarbejde med de lokale teamledere og hospitalsklovne, og du kommer til at repræsentere organisationen i relationer med hospitaler og andre regionale nøgleaktører.

Du bliver direkte leder for de teamledere, der har det daglige personaleansvar for vores klovneteams i regionen, og du bliver et vigtigt bindeled mellem hospitalsklovnene, teamlederne og resten af organisationen for at sikre sammenhæng på tværs af landet.

Regionslederen skal dermed kunne skabe ledelsesmæssige rammer for en mangfoldig og kunstnerisk funderet medarbejdergruppe, der rummer både faglig stolthed og kreativitet, og som arbejder i et relationelt komplekst felt.

Du bliver en del af ledelsen i klovne- og programafdelingen og refererer til klovne- og programchefen.

De vigtigste ansvarsområder for begge regionsledere bliver at:

• omsætte vores nationale strategi til lokale handlinger og resultater
• styrke og forvalte vores partnerskaber med hospitaler, sundhedsprofessionelle og andre aktører i regionen
• identificere og opbygge nye partnerskaber med relevante samarbejdspartnere
• sikre, at den daglige drift fungerer, og at udviklingsprojekter og nye tiltag i regionen gennemføres som planlagt
• udvikle teamlederne og understøtte dem i at skabe stærke, faglige klovneteams med trivsel og høj kvalitet i arbejdet
• være et aktivt bindeled mellem klovnene og resten af organisationen – sikre, at initiativer føres ud i livet, og at erfaringer fra regionen bringes tilbage til organisationen
• være en både anerkendende, inddragende og tydelig lokal leder, der balancerer godt mellem den nødvendige dialog og forankring af beslutninger.

Ønsker til vores nye kolleger

For at lykkes i stillingen som regionsleder skal du grundlæggende trives og motiveres af en hverdag præget af mange forskellige berøringsflader, stor variation i opgaverne, højt engagement og perioder med forandring. Vi søger derfor en leder, der har blik for mennesker, og som trives i en tæt ledelsesrelation med både medarbejdere og ledere. Samtidig har du både lysten og tyngden til at skabe professionelle rammer til glæde og gavn for både medarbejdere og målgrupper. Måske kommer du fra et hospital, fra en patientforening, fra kulturlivet eller fra en civilsamfundsorganisation.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har solid erfaring med ledelse, gerne ledelse af ledere
• har en ledelsesstil, der fremmer tillid og tryghed i organisationen
• har en forståelse for den kunstneriske verden og har lyst til at arbejde i en organisation med et stærkt kreativt fundament
• trives med både drift og udvikling og kan balancere strategi med hverdag
• er stærk til at skabe og pleje relationer – både internt og eksternt
• har kendskab til eller forståelse for sundhedsvæsenet og civilsamfundets rolle
• er struktureret, initiativrig og god til at skabe følgeskab.

Om din kommende arbejdsplads

Du bliver en del af en stærk og værdidrevet organisation med store ambitioner og et engageret og fagligt dygtigt hold af kolleger og hospitalsklovne, hvis arbejde bygger på kreativitet og relationer. Du får rig mulighed for at præge og udvikle arbejdet med at bringe glæde og håb til syge børn og deres familier. Og så får du et stærkt netværk af samarbejdspartnere, der brænder for at bidrage til dit arbejde og vores fælles mission.

Læs mere på www.danskehospitalsklovne.dk.

Læs vores nye strategi her.
I Danske Hospitalsklovne tror vi på værdien af mangfoldighed. Derfor ser vi gerne et bredt ansøgerfelt, og vi opfordrer mennesker med alle baggrunde og overbevisninger til at søge stillingerne.

Om ansættelsesprocessen

Ansøgningsfristen for begge stillinger er onsdag den 21. januar 2026.

Du bedes uploade ansøgning og CV via ansøgningsknappen. Når du uploader din ansøgning, bedes du tilkendegive, om du søger stillingen i Region Øst, Region Nord, Midt-, og Syddanmark eller begge.

Herefter gennemføres to samtalerunder i henholdsvis Århus og København.

Mellem de to samtalerunder gennemfører Genitor et testforløb og indhenter referencer efter aftale.

Tiltrædelse vil være den 1. april 2026 eller snarest derefter.

Har du spørgsmål om stillingsindholdet, er du velkommen til at kontakte klovne- og programchef Cecilie Dinesen på tlf. 4314 3030 eller cecilie­dinesen@danske­hospi­tals­klovne.dk. Hvis du ønsker en fortrolig samtale om dine muligheder, er du velkommen til at kontakte chefrådgiver i Genitor Andreas Gylling Æbelø på agae@genitor.dk eller tlf. 5339 0716.

Vi glæder os til at høre fra dig.