Re­gions­direk­tør til AOF Region Midtjyl­land

Vil du skabe vækst, sikre drift – og sætte dit aftryk på AOF Region Midtjyllands fremtid?

Som Regionsdirektør for AOF Region Midtjylland får du en nøglerolle i en organisation med stærke værdier og store ambitioner.

---

Vi søger en leder, der er tydelig og handlekraftig – og samtidig nysgerrig og relationsstærk.

Du kan skabe retning og få ting til at ske. Men du gør det med respekt for mennesker og med evnen til at bygge stærke samarbejder. Du trives i feltet mellem strategi og drift – og du motiveres af at skabe løsninger, der gør en reel forskel for både borgere, AOF’s medlemsorganisationer og arbejdsmarkedet.

AOF er tæt forankret i de faglige organisationer og arbejder for at styrke mennesker og arbejdsmarked gennem læring, kompetenceudvikling og folkeoplysning. Som Regionsdirektør får du derfor en rolle, hvor du både skal skabe resultater og kunne navigere sikkert i et felt, hvor relationer, tillid og fælles retning er afgørende.

Som Regionsdirektør for AOF Region Midtjylland bliver du en del af et stærkt ledelsesfællesskab på tværs af organisationen og med AOF Danmark som strategisk bindeled og interessevaretager. Du arbejder tæt sammen med AOF Danmark og de øvrige Regionsdirektører med fokus på at sikre en fælles retning og implementering af strategi, udvikling og organisatoriske prioriteringer – i et samarbejde præget af tydelighed, gensidig tillid og fælles ansvar.

AOF Region Midtjylland skal være en markant og efterspurgt aktør, der skaber reelle muligheder gennem stærke tilbud og tætte partnerskaber inden for:

• Voksen- og efteruddannelse – målrettet virksomheder og i samarbejde med kommuner, a-kasser og faglige organisationer
• Folkeoplysning – for både nuværende og nye målgrupper, med fokus på relevans, involverende deltagelse og fællesskab
• Arbejdsmarkedsrettede indsatser – der styrker beskæftigelse, kompetencer og mobilitet
• Projektledelse, udbud og puljeansøgninger – hvor du skaber retning, kvalitet og volumen

Du står i spidsen for at sætte strategisk retning, skabe klare prioriteringer og omsætte ambitioner til konkrete resultater – gennem tydelig ledelse, stærk økonomistyring og professionelle samarbejder.

Samtidig er du en leder, der tror på, at de bedste resultater skabes gennem mennesker:
Du leverer gennem relationer – og du samler aktører og medarbejdere om fælles mål.

Dine kerneopgaver

Ledelse, drift og økonomi:

• Medvirke til at sikre implementering af fælles strategier på tværs af organisationen
• Sikre stabil og effektiv drift, klare arbejdsgange og solid økonomistyring.
• Skabe sammenhængskraft på tværs af regionens enheder og aktiviteter.
• Udvikle en kultur med tydelig retning, høj kvalitet og stærkt samarbejde.
• Lede med nærvær og tydelighed, så medarbejdere trives, udvikles og lykkes i opgaven.

Vækst og forretningsudvikling:

• Udvikle og eksekvere en vækststrategi, der øger omsætning og markedsposition i regionen.
• Identificere muligheder for nye tilbud, nye indtægtsstrømme og nye samarbejdsformater.
• Arbejde målrettet med udbud, partnerskaber og muligheder inden for uddannelse, folkeoplysning og beskæftigelse.
• Positionere AOF Region Midtjylland som en tydelig, professionel og troværdig samarbejdspartner.

Arbejdsmarkedsrettede tilbud og voksen-/efteruddannelse:

• Styrke AOF Region Midtjyllands rolle som leverandør af kompetenceudvikling til borgere, virksomheder og kommuner.
• Udvikle relevante og konkurrencedygtige tilbud, der matcher arbejdsmarkedets behov.
• Sikre kvalitet, dokumentation og skalérbare løsninger i både eksisterende og nye indsatser.

Udvikling af nye tilbud – med fokus på nye målgrupper og forretningsområder:

• Skabe og teste nye tilbud, der engagerer nye målgrupper og styrker demokratisk dannelse, oplysning og medborgerskab.
• Udvikle nye læringsformater og koncepter, der styrker AOF’s relevans og tiltrækker nye deltagere.
• Arbejde strategisk med at styrke AOF’s synlighed og rolle i uddannelses- og beskæftigelsesveje.

Partnerskaber og ekstern synlighed:

• Opbygge og vedligeholde strategiske samarbejder med kommuner, virksomheder, institutioner og civilsamfund.
• Styrke relationen til de faglige organisationer og sikre, at AOF Region Midtjylland skaber værdi i samspil med det faglige bagland.
• Være AOF Region Midtjyllands ansigt udadtil og sikre en stærk regional position.
• Skabe troværdige relationer og sikre tillid på tværs af aktører og målgrupper.

Bestyrelse og lokalbestyrelser – organisatorisk ansvar:

• Omsætte viden, engagement og initiativ til handling, så lokale muligheder bliver til bæredygtige indsatser på tværs af regionen. Det gør du i tæt samspil med bestyrelsen og regionens lokalbestyrelser – med respekt for AOF’s forankring i det faglige bagland og de lokale fællesskaber.
• Understøtte bestyrelsens arbejde gennem klar prioritering, beslutningsoplæg og opfølgning, så retning, kvalitet og resultater fastholdes på tværs af enheder og aktiviteter.
• Sikre systematisk orientering og sparring med bestyrelsen og lokalbestyrelserne, så initiativer understøttes i praksis og beslutninger træffes på et solidt og transparent grundlag.
• Prioritere og realisere lokale initiativer fra lokalbestyrelser og bestyrelse med fokus på relevans, deltagelse og fællesskab herunder at koble folkeoplysning, voksen-/efteruddannelse og arbejdsmarkedsrettede indsatser, når det skaber størst værdi.

Din profil

Vi søger en Regionsdirektør med både strategisk overblik og stærk eksekveringskraft – og med en ledelsesstil, der bygger på nysgerrighed, relationer og integritet.

Du har:

• Dokumenteret erfaring med ledelse, drift og økonomisk ansvar.
• Erfaring med vækst, forretningsudvikling og partnerskaber.
• Kendskab til eller erfaring med uddannelse, efteruddannelse, beskæftigelse eller arbejdsmarkedsrettede indsatser.
• Evne til at skabe struktur, drive udvikling og sikre resultater – også når der er mange interessenter.
• En ledelsesstil, der kombinerer tydelighed og handlekraft med høj EQ og stærk relationskompetence.
• Mod og gennemslagskraft – men også lysten til at forstå, lytte og bygge løsninger i fællesskab.

Du er ikke alene – du træder ind i et stærkt fællesskab

Du har et klart regionalt ledelsesrum og et tydeligt ansvar for resultaterne i AOF Region Midtjylland, men du står ikke alene.

Du medvirker til implementering af strategiske beslutninger i et forpligtende samarbejde med organisationens øvrige Regionsdirektører og AOF Danmark.

Du samarbejder med AOF Drift, som understøtter fælles funktioner inden for økonomi, HR og IT som sikrer professionelle rammer og giver dig mulighed for at fokusere på ledelse, udvikling og eksekvering.

Du samarbejder med AOFs Udviklingsforening om at omsætte nationale projekter og udviklingsinitiativer til konkret drift og værdi i AOF Region Midtjylland. Her er din handlekraft og evne til at skabe fremdrift i samarbejde med andre afgørende.

Du samarbejder med AOF’s Salgsfunktion om udvikling og salg af ydelser til virksomheder, faglige organisationer og samarbejdspartnere. Du formår at bringe lokal indsigt i spil i fælles indsatser – og skabe løsninger, der både er relevante, bæredygtige og kommercielt stærke.

Hvorfor AOF – og hvorfor nu?

AOF Region Midtjylland står over for en spændende udviklingsfase, hvor vi skal styrke vores rolle og skabe større gennemslagskraft i regionen. Det betyder, at du får mulighed for at:

• sætte retning og skabe vækst i en organisation med stærke værdier
• sikre drift, kvalitet og en robust organisation
• udvikle nye tilbud og skabe noget nyt – også til nye målgrupper
• arbejde i et værdifællesskab, der tror på læring, deltagelse og lige muligheder
• skabe resultater i et felt, hvor relationer og partnerskaber er en forudsætning for succes

Vi har en klar mission:

At gøre læring og udvikling tilgængelig for alle – og styrke både mennesker, arbejdsmarked og demokratisk sammenhængskraft.

Praktisk information

Arbejdssted: AOF Region Midtjylland. Hovedarbejdssted i Silkeborg eller Aarhus, og der må forventes kørsel i hele regionen. Det er derfor et krav, at du kan stille egen bil til rådighed.

Stillingen er på fuld tid, og arbejdstiden tilrettelægges fleksibelt i forhold til opgaver og aktiviteter. Der må påregnes aften- og weekendaktiviteter i forbindelse med møder og arrangementer.

Ansøgningsfrist: 10. februar 2026. Vi afholder samtaler løbende og lukker opslaget, når vi finder den rette kandidat.

Tiltrædelse: Snarest muligt.

Vil du vide mere?

Maj Ellegaard Bechmann, udviklingsdirektør, meb@aoferhverv.dk, 22523773.

Jobbet søges via QuickApply