Af­de­lings­le­der til Plan, Trafik og Klima

Vil du være med til at sikre fremtidens gode byliv i Vallensbæk?

Vi søger dig, der har lyst til ledelse af en afdeling, der styrker den strategiske byudvikling med fokus på livskvalitet, grønne og blå byrum, mobilitet og bæredygtighed i Vallensbæk.

Vi har dannet en ny afdeling, Plan, Trafik og Klima, som du skal stå i spidsen for. Afdelingen er en af 3 afdelinger i Center for Teknik og Byudvikling. Du får ansvaret for 6 faste medarbejdere samt projekt- og studentermedhjælpere.

Du bliver en nøgleperson i forbindelse med understøttelsen af det politiske strategiske arbejde, og du vil være en inspirator inden for fagområdet.

Som leder er du kulturbærer og retningssætter for den nye afdeling – i tæt samspil med centerchefen, dine lederkolleger og medarbejdere. Vores politikere har mange idéer til udviklingen af kommunen, og din opgave bliver sammen med din afdeling at kvalificere beslutningsgrundlag, præsentere kreative løsningsmuligheder og sikre, at de politiske beslutninger realiseres i praksis. Det kan f.eks. være løsningsforslag til udviklingen af en hovedsti på tværs gennem kommunen, hvor der er vedtaget et belysningsprojekt i tunnelerne.

Du vil træde ind i en hierarkisk flad, tempofyldt og løsningsorienteret organisation, der er kendetegnet ved høje ambitioner og et stærkt og vedholdende fokus på at gøre en forskel for Vallensbæks borgere. F.eks. er vi sammen med projektafdelingen for ejendomme i gang med planlægning af et nyt unge-kulturhus, hvor unge og andre interessenter er inddraget i processen.

Opgaverne i afdelingen omfatter blandt andet:

• Udarbejdelse af planer og strategier (kommuneplan, lokalplaner, risikoplaner, visions- og masterplaner m.m.). Vi er blandt andet i gang med modernisering af Strandparken.
• Trafikplanlægning, mobilitet og trafiksikkerhed – herunder infrastruktur- og byrumsprojekter. Senest har vi haft ansvaret for kommunens nye rådhusplads og letbaneforpladserne, der lige er indviet.
• Klimaindsatser og arbejdet med bæredygtighed og biodiversitet, Grøn Trepart, klimatilpasning og risikostyringsplan for oversvømmelser. Som eksempler herpå kan kystsikringsprojektet i Strandparken samt Agenda 21 nævnes.
• Udførelse af anlægsprojekter – hvad enten det er flere grønne byrum eller regulære vejprojekter. Vi er lige nu i gang med et projekt på Vejlegårdsvej i syd og en gyngepark ved Vallensbæk Skole, hvor de unge fra Vallensbæk Skole har bidraget til processen.
• Myndighedsbehandling på plan- og vejområdet, når borgerne henvender sig.

Hvem er du?

Som afdelingsleder i Vallensbæk Kommune er du en tydelig og nærværende leder, der skaber resultater gennem dialog, tillid og klar faglig retning. Du har erfaring fra den kommunale verden og solid viden om fysisk byplanlægning – gerne med konkret erfaring inden for strategisk byudvikling. Du trives i spændet mellem udvikling, faglig drift og en politisk dagsorden og omsætter politiske og strategiske mål til klare prioriteringer i hverdagen.

Du er stærk i relationer og bliver en tæt samarbejdspartner både internt i organisationen og i samarbejdet med andre kommuner, selskaber, rådgivere, entreprenører, lokalsamfund og politikere. Som leder står du i spidsen for afdelingen som en tydelig rollemodel, og du genkender dig selv i Vallensbæk Kommunes medarbejder- og ledelsesgrundlag. Du er en solid faglig sparringspartner for medarbejderne og en spillende træner, der både giver ansvar og handlerum – og selv tager del i opgaveløsningen, når det kræves.

Hvem er vi?

Vi er en dynamisk organisation med et godt tværgående samarbejde og et højt fagligt ambitionsniveau, hvor vi hjælper hinanden og tager fælles ansvar også på tværs af vores ledelsesområder. Derfor skal du trives med at lede i et tæt samarbejde med bl.a. din centerchef og andre afdelingsledere. I Vallensbæk tror vi på, at de bedste resultater skabes i et tæt fællesskab båret af dialog og nærvær, og vi træder til og hjælper hinanden, hvor der er brug for det.

Om kommunen

Vallensbæk er en kommune med 18.300 indbyggere. Kommunen er i vækst, og Rådhuset, som kan blive din nye arbejdsplads, er beliggende i naturskønne omgivelser ved siden af Vallensbæk Station. Med kun 14 min. i S-tog fra Københavns Hovedbanegård, et godt netværk af cykelstier samt direkte adgang til motorvej, er det nemt at komme på arbejde, uanset hvor du bor. Vallensbæk er en attraktiv by på Vestegnen med stor familievenlig strandpark, den grønne kile, nyligt åbnet svømmehal, samt en bred vifte af velfærdstilbud.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og forhandles med den relevante organisation. Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerchef for Center for Teknik og Byudvikling, Nanna Mejlgaard på telefon: 2168 2457.

Sådan ansøger du

Send os dit motiverede CV, hvor du kort beskriver din motivation for at søge jobbet senest den 1. marts. Vi læser ikke traditionelle ansøgninger, så fokusér i stedet på din motivation og kvalifikationer.

Der afholdes 1. ansættelsessamtale onsdag, den 11. marts, og 2. samtale torsdag, den 19. marts. For ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, vil der blive gennemført personlighedstest med en personlig testtilbagemelding på Vallensbæk Rådhus inden 2. samtalerunde.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "Ansøg"-knappen nederst.

I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder.

Kommunen har omkring 18.000 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen.

Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vi samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt.

Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Du kan læse mere om vores forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag. Vi har en målsætning om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.