Daglig leder

Menighedsrådet ved Hørsholm Sogn har oprettet en ny stilling som daglig leder. Derfor søger vi en daglig leder, som skal stå i spidsen for samarbejdet om opgaverne i kirken. Da det er en ny stilling, er der rig mulighed for at sætte sit præg på stillingen.

Stillingen vil være en nøgleposition, idet den skal binde arbejdet i kirken sammen mellem menighedsråd, præster, medarbejdere og frivillige i en kompleks organisatorisk virkelighed.

Ansvarsområder og hovedopgaver

Den daglige leder skal lede kirkens medarbejdere og skal koordinere og facilitere samarbejdet omkring kirkens opgaver, sikre et godt arbejdsmiljø og understøtte det tværgående samarbejde mellem kirkens præster og øvrige faggrupper.

Den daglige leder har reference til menighedsrådet herunder særligt formand, kasserer, kirkeværge og personaleansvarlig.

Den daglige leder har følgende hovedopgaver:

• Daglig ledelse af kirkens medarbejdere, herunder indstilling vedr. ansættelse og afskedigelse, afholdelse af MUS, medvirken til god trivsel og understøttelse af de enkelte medarbejdere og medarbejdergrupper i deres opgaveløsning.
• Det overordnede ansvar for tilrettelæggelse af arbejdet inkl. varsling af rådighedstid og fastlagte opgaver, samt overblik over ferie, fridage mv.
• Servicering og rådgivning af menighedsrådet, herunder forberede sager og sikre implementering og udmøntning af politiske og administrative beslutninger.
• Overordnet ansvarlig for økonomistyring og den løbende økonomiske disponering, herunder løn- og personaleadministration, bogholderi samt udarbejdelse af budget og regnskab til menighedsrådet.
• Det daglige ansvar for bygninger og vedligeholdelse, herunder bygge- og renoveringsopgaver.

Profil og kompetencer

Stillingen indeholder mange forskellige ansvarsområder og opgaver i en kompleks organisation, hvilket stiller store krav til de personlige og ledelsesmæssige kompetencer.

Vi lægger på vægt på, at den kommende daglige leder:

• har en lyttende og dialogbaseret ledelsesstil
• har solide ledererfaringer og besidder en naturlig autoritet
• kan skabe klare rammer for medarbejdernes opgavevaretagelse
• har erfaring med økonomistyring og regnskabsførelse
• arbejder struktureret og målrettet.

Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men relevant ledelsesuddannelse er en fordel. Ledelseserfaring kan komme fra fx HR, skole, offentlig administration, en faglig eller kirkelig organisation eller en NGO.

Den daglige leder skal have lyst til at indgå i det kirkelige liv. Kendskab til og forståelse for folkekirken er en fordel.

Stillingen er som udgangspunkt tænkt som en fuldtidsstilling.

Hørsholm Sogn

Hørsholm sogn er et travlt og ressourcestærkt sogn med en dygtig og samarbejdende medarbejdergruppe. Den smukke og meget søgte kirke med plads til 350 kirkegængere er byens ikon.

Personalet består af 3 organister, 8 kirkesangere, 3 kirketjenere. Opgaven som kordegn ved højmesse og andre gudstjenester varetages af en gruppe ”kirkedegne”. Derudover er det fælles kirkekontor for Rungsted, Kokkedal og Hørsholm Sogn placeret i Hørsholm Sognegård. De to kordegne kommer dog ikke til at høre under den daglige leders ansvarsområde.

Der er et højt aktivitetsniveau kirkeligt og kulturelt. Om søndagen har vi såvel en højmesse som en eftermiddagsgudstjeneste. Månedligt har vi derudover: familiegudstjenester, stillegudstjenester samt plejehjemsgudstjenester.

Udover kirken råder Hørsholm sogn over en stor og velindrettet sognegård fra 2012 med kontorer og fællesfaciliteter, tegnet af Henning Larsen. Vi har et rigt musikliv med koncerter i kirken og et månedligt koncertarrangement i sognegården. Desuden er der velbesøgte studiekredse, foredrag og filmaftner i sognegården og fællesspisning to gange om året arrangeret af Menighedsplejen.

Hørsholm sogn indgår i Fredensborg provsti, Helsingør Stift. Sognet har 12.287 indbyggere (1. januar 2022), hvoraf 9.258 (75,3 %) er medlemmer af Folkekirken.

Menighedsrådet består udover præsterne af 14 valgte menighedsrådsmedlemmer uden særligt retningspræg og valgt ved fredsvalg.

Ansættelsesforhold

Ansættelse sker ved Hørsholm Sogns Menighedsråd beliggende Barakstien 2, 2970 Hørsholm.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkensintranet.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 409.294,87 kr. –491.153,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.847,82 kr. (nutidskroner).

Herudover kommer et OK24 tillæg på 3.410,11 kr. (nutidskroner) pr. År.

Det vil sige, at man kan opnå en årsløn på mellem 451,533 til 533.412 kr.

Hertil skal lægges pensionsbidraget, som er på 18,4%.

Yderligere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse på mail hoersholm.sogn@km.dk. Du kan også ringe til vores formand, Jørn Chjeffer Rasmussen, på tlf. 24542699.

Ansøgningen med relevante bilag sendes via "Ansøg"-knappen.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. februar.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag d. 5. marts.

Anden samtale forventes at finde sted mandag d. 9. marts.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Der vil blive indhentet børne- samt straffeattest.

---