Salgschef til Agri­cul­ture Sales

Er du en tydelig, forretningsorienteret leder og et stærkt kundefokus og dokumenterede salgsresultater? Trives du med ansvar, samarbejde og performance i et konkurrencepræget marked? Er du god til mennesker og til at opbygge relationer? Så kan dette være din næste lederrolle.

Om rollen

Vi søger en ambitiøs og resultatorienteret leder til at stå i spidsen for et Salgsområde med 13 assurandører på det nedre landbrugsmarked i Agriculture Field Sales. Du får det overordnede ansvar for at lede og udvikle et professionelt team som har fokus på såvel salg til nye kunder, som pleje af vores eksisterende kundeportefølje.

Rollen indebærer tæt samarbejde med interne funktioner, samt koordinering af indsatser med dine nærmeste kolleger i ledergruppen.

Dine primære ansvarsområder

• Lede, motivere og udvikle teamet med fokus på performance og samarbejde
• Ansvar for rekruttering, onboarding og kompetenceudvikling
• Følge op på performance, og anvende data til at udvikle dine medarbejdere
• Deltage aktivt i tværgående initiativer, der forbedrer salgsprocesser og driver innovation
• Øge effektiviteten i dit salgsområde gennem tæt samarbejde med ledergruppen
• Videreudvikle servicemodellen gennem struktureret feedback og klar prioritering

Vi tilbyder

Samtidig med at vi stiller høje krav til dig som medarbejder, forventer vi også, at du stiller krav til os som arbejdsgiver. Her er nogle af de fordele, du får ved at arbejde hos If:

• Et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle er velkomne
• Karriere- og udviklingsmuligheder i Nordens største forsikringsselskab
• Sociale aktiviteter samt et fagligt stærkt miljø
• Mulighed for hybrid arbejdsplads
• En sundhedsfremmende arbejdsplads med fx motionsordning og forskellige sportsaktiviteter
• Attraktive forsikringsfordele og pension

Om teamet

Temaet er et salgskorps bestående af 13 assurandører med fokus på såvel den eksisterende som den nye landbrugskunde. Kendetegnende er et højt kompetenceniveau inden for landbrugsforsikringer og en stor lyst til at udvikle sig i jobbet.

Hvem er du?

Vi søger en resultatorienteret leder med solid erfaring fra forsikrings‑ eller finanssektoren, som forstår markedet, kunderne og de produkter, der driver forretningen. Du har dokumenteret erfaring med at lede salgsteams og formår at skabe resultater gennem tydelig kommunikation, selvstændig arbejdsstil og stærkt samarbejde på tværs af organisationen.

Du er analytisk og digitalt stærk, arbejder datadrevet og trives i en hverdag, hvor struktur, forandring og løbende forbedringer er en naturlig del af arbejdet. Du er flydende på dansk og kan begå dig på engelsk.

Derudover kan du nikke genkendende til:

• Du har et stærkt kundefokus og holder altid kunden i centrum
• Du arbejder målrettet og skaber synlige resultater
• Du er tryg ved data og bruger analyser aktivt i dine beslutninger
• Du trives i et samarbejdende miljø og skaber gode relationer
• Du arbejder struktureret og bevarer overblikket – også i forandringer
• Du motiveres af at forbedre processer og drive udvikling fremad

Om ansøgning og rekrutteringsproces

Ansøgningsfrist: Screening og interview sker løbende. Deadline for at søge er den 03.04.2026. Vi afholder løbende samtaler, og vil derfor tillade os at tage stillingen ned, såfremt den rette kandidat er fundet inden ansøgningsfristen.

Ansøgning: Send venligst dit CV via vores hjemmeside. Du behøver ikke at vedhæfte en motiveret ansøgning, men skriv gerne et par linjer om, hvorfor du gerne vil have jobbet som en del af dit CV.

Lokation: Hjemmekontor med brug af kontor i Viby og Aalborg

Start dato: Så hurtigt som muligt

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Head of Agriculture Sales & Broker, Michael Birkelund Pedersen, på telefon 2338 2996.

Hos If ønsker vi at skabe en arbejdsplads med lige muligheder for alle. Vi opfordrer alle uanset køn, alder, baggrund eller eventuel funktionsnedsættelse til at søge. Vi anbefaler desuden, at du undlader at inkludere billede i dit CV.

Ansøgers forhold kan, indenfor lovgivningens rammer, undersøges via offentligt tilgængelige oplysninger. Kandidater, der går videre i rekrutteringsprocessen, vil blive bedt om at komme med referencer samt fremvise straffeattest. Afhængig af rollens omfang vil der også i nogle tilfælde blive foretaget credit check på endelige kandidater i forbindelse med ansættelsen.

Vi glæder os til at høre fra dig!