Bestyrelsesleder til Moesgaard Museum

Mener du, at det er vigtigt at formidle og forbinde menneskets historie med nutidens samfund og fællesskaber? Som bestyrelsesleder for Moesgaard Museum får du det øverste strategiske ansvar for et publikumsnært museum med en unik position i det danske kulturliv og international gennemslagskraft.

Internationalt anerkendt museum, der formidler hele verdens historier

Moesgaard Museums vigtigste opgave er at gøre fortiden levende og relevant for nutiden – det gør de gennem forskning, formidling og stærke publikumsoplevelser. Med ansvar for både lokal arkæologi og internationale forskningsaktiviteter indtager Moesgaard en særlig rolle – både som forskningsinstitution og som publikumsattraktion.

Moesgaard Museum er en selvejende institution med en professionel bestyrelse, der sætter den overordnede strategiske retning. Efter to valgperioder fratræder den nuværende bestyrelsesleder, og derfor er pladsen ledig for dig, som har bestyrelsesfaglig tyngde og vil:

• Være strategisk drivkraft for en samlet retning, der udbygger museets attraktionskraft og udvikler nye forretningsspor
• Være ambassadør udadtil og strategisk sparringspartner bag kulisserne
• Styrke den kommercielle kapacitet uden at kompromittere faglig integritet og museets almennyttige mission
• Sikre bestyrelsens effektive arbejde: tydelig rammesætning, stærk mødeledelse og udnyttelse af bestyrelsens samlede kompetencer

Du kommer til at samarbejde tæt med museets direktør, Mads Kähler Holst, vicebestyrelsesleder, Maja Horst, og den øvrige bestyrelse. Tidsforbruget i rollen varierer betydeligt, men vil typisk ligge på mellem 4-20 timer månedligt.

En samlende strateg, der skaber retning i et komplekst kulturlandskab

Med et strategisk overblik samler du bestyrelsen og sætter en tydelig kurs for en institution, der både skal være fagligt stærk, publikumsrelevant og økonomisk bæredygtig.

Du har erfaring med bestyrelsesarbejde – gerne som formand – og arbejder sikkert i krydsfeltet mellem strategi, governance og ledelse. Det afspejler sig i din mødeledelse og i samspillet med direktionen, hvor du både udfordrer og støtter med præcision og timing. Erfaring fra kultur, fonde, oplevelsesøkonomi eller beslægtede områder er en fordel og giver dig en naturlig forståelse for den kontekst, Moesgaard Museum opererer i. Samtidig har du erfaring med større transformations- eller udviklingsforløb og forstår, hvad der skal til for at skabe fremdrift i organisationer med mange hensyn og stærke fagligheder.

Som bestyrelsesleder navigerer du i et omfattende interessentlandskab med fonde, bevillingsgivere, politikere, myndigheder, erhvervspartnere og internationale samarbejder. Derfor er det vigtigt, at du har både relationel, kommerciel og politisk tæft og desuden kan håndtere interessekonflikter eller medieomtale med både ro og åben kommunikation.

Din forståelse for økonomi og flerstrenget finansiering gør dig i stand til at lave prioriteringer, hvor mission, forretning og brand hænger sammen. Samtidig har du et naturligt udsyn mod omverdenen og følger udviklingen i kultur- og oplevelsesøkonomien samt de teknologiske muligheder, der påvirker publikum, formidling og drift.

Vær med til at forme et museum, der sætter menneskets historie i perspektiv

Med omkring 350.000 årlige gæster og over 300 medarbejdere er Moesgaard Museum en organisation med både volumen og faglig tyngde. Her mødes stærke forskningsmiljøer og ambitiøs formidling i en kultur præget af faglig stolthed, nysgerrighed og internationalt udsyn.

Museet arbejder tæt sammen med Aarhus Universitet og indgår i både nationale og internationale forsknings- og formidlingssamarbejder inden for arkæologi, antropologi og etnografi. Samtidig driver de Odder Museum, Samsø Museum og Vikingemuseet og udvikler løbende nye udstillinger og formater, der bringer menneskets historie i spil på nye måder og styrker museets samlede tiltrækningskraft.

Som bestyrelsesleder står du i spidsen for at forme Moesgaard Museums næste kapitel og sikre, at museet fortsat udvikler sin position som et markant fyrtårn i dansk og internationalt kulturliv.

HumanTrust er et passioneret rekrutteringsbureau med mennesket i fokus. Fra vores kontorer i Aarhus, Horsens og København laver vi tillidsfuld rekruttering fra C-level til specialistniveau. Vi forbinder motiverede medarbejdere med ambitiøse organisationer med et særligt fokus på gensidig kemi, fælles ambitioner og matchende værdisæt.

OBS. De ansvarlige headhuntere, Søren Brixen og Steen Ejlertsen, holder påskeferie og er tilbage den 7. april.

Interesseret?

Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge via ‘Ansøg’ nederst.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Vi arbejder målrettet med at gennemføre processen hurtigst muligt og har derfor ikke en ansøgningsfrist. Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet.

Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.

Kontakt os, hvis du har spørgsmål:

Steen Klindt Ejlertsen
Managing Partner
+45 6145 6507
steen@humantrust.dk

Søren Brixen
Associate Partner
+45 2463 1115
soeren@humantrust.dk