Flere vil køre længere for et job

Kandidaterne er mere flytbare end nogensinde. Derfor kan virksomhederne sigte bredere i deres rekruttering af nye medarbejdere.

Flere flytbare end tidligere

14% er villige til at rejse mere end 60 minutter til arbejde. Og det er bare den ene vej. Det tal har aldrig været højere. Året forinden var kun 8% interesserede i at rejse mere end en time på arbejde.

Det viser en undersøgelse foretaget af Megafon, der undersøger danskernes jobsøgeradfærd.

Myten om de ikke-flytbare

Det er en skrøne, at kandidaterne ikke vil bevæge sig langt for et job. Det betyder, at virksomhederne ikke behøver at bekymre sig, når de får henvendelser fra jobsøgere, der bor et stykke fra arbejdspladsen.

For det har de tidligere gjort.

I 2014 var flere virksomheder forbeholdne over for lang rejsetid mellem bopæl og arbejdsplads.

Dengang under henvisning til fleksibilitet og arbejdsgivers sikkerhed for, at kandidaten bliver i jobbet. Også hvis der dukker andet op tættere på bopælen.

Kandidaternes søgefelt udvides

I den almindelige jobsøgning søger kandidaten i sit nærområde, men med tiden udvides også deres søgefelt.

Der er imidlertid flere forhold i ansættelsen, der er værd at lægge mærke til end bare transporttiden.

Mere end bare flytbar

For langt de fleste private virksomheder handler ansættelse om langt mere end bare acceptabel rejsetid mellem bopæl og arbejdsplads.

Det har vist sig afgørende:

1. at kandidaten hurtigt indgår i det faglige og sociale fællesskab,
2. at fagligheden matcher virksomhedens behov, og
3. at kandidaten udviser stor interesse for ansættelse.

Det viser en rekrutteringsundersøgelse fra konsulenthuset Ballisager, der undersøger virksomhedernes rekrutteringsproces og præferencer.

Læs hele undersøgelsen her.

Hvor langt er din næste medarbejder væk?

Står du og mangler medarbejdere, kan du danne dig et overblik over vores spændende profiler med CV-søgning. Foretag en gratis demo-søgning her.