Ring 72 25 15 25
Vil du ringes op?
Send os en e-mail
Modtag nyhedsmail

HR og rekruttering

Rekruttering er en dynamisk disciplin, der aldrig står stille – og du bør holde dig opdateret, hvis du vil være med i kampen om de rette kandidater. Her kan du blandt andet blive klogere på, hvordan du får flest ledere i job, og hvad der øger lederes arbejdsglæde.

HR og lederrekruttering Jobannoncering

Sådan får flest ledere job

Årets Megafon-måling for Danske Medier afdækker, hvordan flest ledere kommer i job. Brugbar viden for dig, der indimellem står med en lederopsigelse og udsigt til en kompleks rekrutteringsproces af den helt rette leder til din virksomhed. Læs om undersøgelsen og få tips til at komme i mål med ansættelsen.

HR og lederrekruttering Jobannoncering

Sådan opbygger du en talent pipeline

I takt med, at det bliver sværere at rekruttere højtuddannet arbejdskraft og specialister, øges behovet for at arbejde strategisk med talent. Og at opbygge gode relationer til de rette kandidater – også før du får behov for dem.

HR og lederrekruttering International rekruttering

Det er blevet sværere for dig at finde ledere og andre dygtige medarbejdere

Danske virksomheder har fået sværere ved at finde højtuddannet arbejdskraft, og derfor har Dansk Industri sat fokus på udenlandsk arbejdskraft. Det er vi specialister i hos StepStone, og med et par simple trin kan du lette annonceringen til udenlandske medarbejdere.

HR og lederrekruttering

5 samtaler, der øger lederes arbejdsglæde

En undersøgelse foretaget af The Network og Boston Consulting Group viser, at et godt forhold til chefen øger arbejdsglæden for danske kandidater med ledererfaring. Derfor er det vigtigt, at du er til stede og arbejder på forholdet til lederne. Vi opridser de 5 samtaler, hvor du har muligheden. Både på daglig og årlig basis.

HR og lederrekruttering

HR er bagud på den digitale front!

HR er den funktion i de fleste organisationer, der er mindst avanceret, når det gælder digitalisering. Dog oplever mange faktisk digitalisering som en hjælp, der gør processer nemmere og hurtigere. Du får her 3 digitale quick wins på 3 HR-udfordringer.

HR og lederrekruttering

Måske bør du stille de atypiske spørgsmål

Det kan være svært for arbejdsgivere at stille gode, velovervejede spørgsmål til jobsamtalen. Men de fleste øver sig og prøver nye ting af. Du kan også blive bedre til at stille spørgsmål, som giver dig nyttig viden om andet end kandidatens stærke og svage sider.