Vi søger en ambitiøs og engageret afdelingsleder til vores integrerede daginstitution, med primær placering i børnehaven. Ledelsestiden er fordelt med både ledelsestimer og børnetimer, ca. 5-7 timer ledelsestid. Du vil have stor indflydelse på udviklingen af institutionen og mulighed for at sætte dit præg på vores pædagogiske arbejde.

Du bliver en stor del af både SFO og skolens daglige drift og dine opgaver vil primært være aat have overordnet ansvar for drift og personaleledelse i vores SFO samt at være medansvarlig for skolens ressourcecenter. Vi tilbyder en dagligdag med særlig fokus på trivsel for både børn og voksne.

Vil du være med til at modernisere it-porteføljen på en af Danmarks største statslige arbejdspladser, og brænder du for forretningsnært it, der skaber værdi for medarbejdere og ledere? Du vil stå du i spidsen for en digital transformation, hvor du skal sikre en fortsat stærk og forretningsvendt it-organisation.

For at styrke varetagelsen af kriminalforsorgens opgave med byggeri af nye fængsler samt drift og vedligehold af de eksisterende bygninger er der oprettet et nyt center for ejendomme. Her får du som ny chef i centeret ansvaret for ejendomsadministration og økonomi, Facility management, styring og planlægning af vedligehold og porteføljestyring.

Vores regnskabschef gennem ni år har søgt nye udfordringer. Vi søger derfor en ny, fagligt stærk, struktureret og omsorgsfuld regnskabs- og administrationschef. Vi tilbyder en plads i et stærkt og engageret ledelsesteam med mulighed for at præge fremtidige strategier og visioner.

Are you passionate about driving innovation? Do you consider yourself to possess a self-leading, structured, and proactive mindset? Then we would like to hear from you.

You will be a part of a highly qualified and skilled team that will guide you and ensure a smooth and tailored onboarding enabling you to add immediate value to the organisation.

Brænder du for ledelse på socialområdet? Ønsker du at arbejde i en organisation med et højt fagligt niveau og en tradition for tværgående dialog? Når du er landet i jobbet, ønsker vi at du byder ind i udviklingen nye rammer og arbejdsgange, så vi nedbringer bureaukrati og styrker organisationens fokus mod det pædagogiske rum.

Ønsker du at arbejde i en organisation med et højt fagligt niveau og en tradition for dialog? Kan du skabe udvikling og søge nye veje i arbejdet med børn og unge i udsatte positioner? Vi søger en tilbudsleder, der har lyst til at stå i spidsen for en veldrevet afdeling, hvor der samtidig er plads til at skabe forandring.

Vil du være en del af et lederteam, som arbejder med at sætte fokus på, hvordan ledelse bedrives, så det er med til at løfte den pædagogiske kvalitet i praksis? Vi leder efter en profil, der har modet og evnerne til at udvikle børnehusets faglige profil og være et fagligt fyrtårn for vores medarbejdere og understøtte dem i deres faglige udvikling.

Vil du være med til at udvikle Danmarks nyeste universitetshospital, som vil være bedst til det, de fleste fejler, og til at kæmpe for lighed i sundhedstilbud? Hospitalet er i en spændende tid med fusion og indflytning i nybyggeri. Begge stillinger handler om god personaleledelse samt strategisk og tværorganisatorisk ledelse.

Motiveres du af ansvar på et samfundsmæssigt væsentligt område med betydning for alle menneskers hverdag – hver dag? Har du allerede bevist, at du kan lede i en kompleks kontekst? Stillingen tilbyder unikke muligheder for at udvikle dig personligt og ledelsesmæssigt – sammen med virksomheden.

Vi søger en chef, som kan balancere områdets interne og eksterne opgaveområder og som kan styrke samarbejdet med borgerne. Stillingen er ideel for kandidaten med ledelses- eller projektledelseserfaring og kendskab til kulturområdet, som har blik for særligt samarbejdet med frivillige og civilsamfundet og som vil kommunen og vil borgerne.